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分電盤・照明設備・移動電線

ピックアップセミナー

Seminar

新入社員育成2か月コース

建設技術者だけに特化した日本唯一の新入社員研修

社会人としての基本」と「現場ですぐに使える基礎知識」

対象者:建設会社の新入社員(新卒)

現場支援事務員育成3か月コース~現場を支援できる建設事務スタッフを育成する~

現場支援事務員育成3か月コースの受講者に書籍を無料でプレゼント!

受講者には、弊社の講師 中井 良太・降籏 達生 著(日経コンストラクション・日経クロステック)の書籍『この1冊で技術者不足を乗り切る 建設事務スタッフ育成マニュアル』を無料でプレゼントいたします!

本セミナーは、現場支援に最低限必要な知識を身に付けることができます。

対象者:新入社員または現場経験0~3年程度の現場事務員~

若手技術者育成4か月コース~施工管理リーダーへの道~

現場にて実践しながらスキルアップする

第1講 「現場運営に必要な施工計画、工程、実行予算の作成」
第2講 「現場運営に必要な法規制、コミュニケーション技術」
第3講 「どんな困難も乗り越える施工管理術」

対象者:はじめて現場責任者として工事を担当する建設技術者
     もしくはその候補者(経験4~9年)

現場代理人育成6か月コース

現場で成果を上げる現場代理人は、
能力×熱意×考え方の数値が大きい人

仕事の成果は 能力×熱意×考え方 の数値で表すことができます。
◎能 力 技術力、コミュニケーション能力
◎熱 意 現場の職人たちのモチベーションを上げる
◎考え方 どんなときでもあきらめず努力する、約束を守る

本セミナーは、半年かけて「自己流」を正し、
良い習慣を身につけることを目的としています。

対象者:現場経験10~20年程度の施工管理技術者
    (土木、建築、空調、衛生、電気、プラント)

工事部長・課長育成3か月コース

 幹部社員として獲得すべきリーダーシップを身につける

全国から建設業の工事部門の部長・課長、またはその候補者が集まる研修

対象者:建設業工事部門等の部長・課長またはその候補
(土木、建築、空調、衛生、電気、プラント)

建設業 社員教育体系~必要能力・教育計画~作成2日間コース

2日間で自社の教育計画を作成

「必要能力一覧表」 経験年数に応じてどんな能力を身につけているべきかの目安
「個人別キャリアプラン」 社員1人1人のキャリアアッププラン
「教育訓練計画書」 長期的に人材を育成していくための計画

対象者:建設業経営者、経営幹部、人事担当者