チェックリスト：超一流の建設経営者を目指す

　A 理念力
　B 方針力
　Ｃ 経営管理力
　Ｄ 顧客創造力
　Ｅ 財務力
　Ｆ 人材力・組織力
　G 施工力
　Ｈ 経営者人間力

1.理念力　～経営理念を成文化し社内に浸透させているか～

　①私は何のために今の会社を経営しているか？
　②将来どのような会社にしたいか？
　③好きな会社，理想とする会社や組織は？
　④どんな社員と一緒に仕事をしたいか？
　⑤どのようなお客が当社の最も主力ターゲットか？
　 　誰に貢献する会社か？
　⑥お客様にどのような貢献ができるか？
　　 またはどのような貢献をしたいのか？
　⑦地域社会との関係はどのようにしたいか？
　⑧好きな言葉，信条，名言，座右の銘など
　⑨経営理念

2.方針力　～具体的な経営戦略を経営計画書として成文化しているか～

　①経営理念
　②今期重点方針
　③今期利益計画
　④施工力強化
　⑤営業力強化
　⑥人材育成計画
　⑦組織活性化計画
　⑧会議体系
　⑨今年の経営計画
　内部要因（強み・弱み）分析
　外部要因（機会・脅威）分析
　SWOT分析

3.経営管理力　～方針，目標，計画の進捗チェックをして改善しているか～

　進捗管理の手法

4.顧客創造力　～我が社の強みを活かした独自の商品，サービスを持っているか～

　成長戦略と安定戦略
　4-1.成長戦略
　　1）増客戦略
　　2）価格戦略
　　3）資源増強戦略
　4-2.安定戦略
　　1）リピート受注戦略
　　2）商品戦略（商品の付加価値を高める戦略）
　　3）顧客満足戦略
　　4）組織強化戦略
　成長戦略と安定戦略（比較）

5.財務力 ～収益性，安全性を意識して経営をしているか～

　収益性の確認
　安全性の確認

6.人材力，組織力～人材育成，組織力強化を具体的に実施しているか～

　部下指導に必要な諸能力演習
　育成と指導

7.施工力 ～施工力を高める施策を打っているか～

　技術力
　対応力

8.経営者の人間力 ～経営者の人間力を高める努力をしているか～

８つの徳
　①仁「思いやり」
　②義「正しい行動」
　③礼「感謝の気持ち」
　④智「学び続けること」
　⑤信「約束を守ること」
　⑥忠「努力すること」
　⑦孝「上司，目上に対する行動，態度」
　⑧悌「目下，仲間に対する行動，態度」