建設業 新入社員・若手社員の育て方セミナー

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「若い社員にどのように接すればよいかわからない」
「現場で若い社員を育成すればよいかわからない」
「自分もしっかり教育されたことがない」
「若手が長続きしない…」

こんなお悩みはありませんか?

採用活動には多くのコストと時間がかかります。
これからの会社の未来を担う若手社員は貴重な人財です。

しかし、育ってきた時代背景も環境も違う
「いまどきの」若い社員
を育てるのは簡単ではありません。

経営者や幹部も接し方がわからず、
直属の先輩や上司に任せきりということも
あるのではないでしょうか。

ところが、教育担当者もしっかりと教育を
受けたことがなく
、なにをどう教えたらよいのか
わからない――

その結果、若手社員の定着率が低下するばかりか、
教育担当の先輩社員や上司の方にも
大きな負担となってしまいます


そこで本セミナーでは、
教育担当である先輩社員や上司の方向けに
若い社員の意識と育成手法をお伝えします。

講義形式で知識が習得できるほか、
同じ境遇で悩んでいる他社の方とも
情報交換をすることができます。

経営者・経営幹部の方のご参加も可能です。
ぜひご参加ご検討ください。


FAXでお申し込みの方は →申込用紙(PDF)をダウンロードする

カリキュラム

Ⅰ.今どきの若者の意識を理解する
・学生気質を知る
・育ってきた時代背景を知る

Ⅱ.人が育つ会社と、育たない会社の違いとは
・働く待遇を整備する~休日、残業時間
・安心して働ける環境を作る~手順書の整備
・仲良く働く現場を作る~先輩社員との関係性
・働く意欲を高めるほめ方、叱り方~好ましい接し方
・新入社員と共に夢を語る~あこがれの上司になる

Ⅲ.新入社員・若手社員の育成方法
・やる気をいかに高めるのか
・知識を習得させる手法

育て方セミナー 参加者の声

セミナー概要

セミナー名

建設業 新入社員・若手社員の育て方セミナー


開催日程

【東 京】2019年9月13日(金曜日) 10:00~16:00 受付終了
【名古屋】2019年9月20日(金曜日) 10:00~16:00
【大 阪】2019年9月27日(金曜日) 10:00~16:00 受付終了


会場

【東 京】イオンコンパス東京八重洲会議室 地図は コチラ
(東京都中央区京橋1-1-6 越前屋ビル4階)
JR「東京駅」八重洲中央口より徒歩4分

【名古屋】ウインクあいち(愛知県産業労働センター) 地図は コチラ
(愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38)
JR名古屋駅桜通口から ミッドランドスクエア方面 徒歩5分
ユニモール地下街 5番出口 徒歩2分

【大 阪】イオンコンパス大阪駅前会議 地図は コチラ
(大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル15階)
JR「大阪駅」より徒歩5分、JR「北新地駅」直結
各線「梅田駅」より徒歩3~5分

 


参加費

【一 般】30,000円
【コンテク会員】 28,000円  >>コンテク会員とは

「早割」実施中!
開催2ヶ月前までにお申込みされた方は2,000円オフ!
開催1ヶ月前までにお申込みされた方は1,000円オフ!

※「早割」にてお申し込みの場合、キャンセルはできません。
受講予定者が参加できなくなった場合は
代理の方が本セミナーに参加するか、
ご本人もしくは別の方が他のセミナーに振替え参加をお願いいたします。

対象者

若手社員の現在の先輩や上司、今後後輩や部下を持つ予定の社員、経営者、経営幹部


講師

南出 紘孝

2009年名城大学理工学部建設システム工学科卒業後、同年名古屋大学大学院環境学研究科に進学し「屋外における避難誘導に関する研究」を国交省と進める。
卒業後、大手求人広告会社の代理店で営業達成率363%を入社3か月で達成。その後、航空機や戦闘機の強度解析エンジニアとして防衛省関係の仕事を担う。大手電機メーカー施工部門にて東海4県のコンビニエンスストアやドラッグストアの商業用冷蔵庫や冷凍機の設置、施工管理に携わる。2017年2月より建設業向けのコンサルタントとしてISOコンサルティングや資格試験対策の研修講師を行う。現在は過去の経歴を生かし、建設業向けの採用コンサルティングや専門学校で専門知識の教鞭をとる。


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