魅力がないのは業界ではなくあなたの会社です

201905banner
人材不足が深刻と騒がれている介護業界において、
全国的に経営指導を展開し、どのように人を集め、定着率を向上させ、
離職率をお抑え、運営を安定化させてきたのか。 

その答えは、どの業界においても通ずるスキームであると考えており、
ゆえに介護業界の専門用語を一切使用することなく、
人材不足に陥る状況そのもののメカニズムこそを紐解きます。  

俗に3Kと呼ばれる

「過酷」「給与が安い」「汚い」

というイメージが染みついてしまっている介護業界のイメージを、
今フォーラムのスタート10分程度で全て刷新し、
自身の業界を魅力ある職場として提案する方法を実践でお見せします。  


介護業界において、スタッフが退職していく理由は、
大きく分けて3つあります。
ですが、給与をアップするのみで雇用が生まれると
安易に考えている企業がほとんどです。

それでは雇用条件が良い企業へと
転職を繰り返すスタッフを生み出すだけの負の連鎖に陥るのみで、
解決に至るどころか経営を圧迫していくのみとなるでしょう。  

その3つの課題全てを分析し、
解答まで導く話を聞かれる機会は少ないと感じますので、
これも全てお伝えします。 

そして、新たなる戦力としての外国人労働者の登用や、
精神障害者雇用義務等に関する現場発信による最新情報もわかりやすく解説します。

ご期待ください!

ISOのキーワード:

7.1 資源 必要な資源を明確にし、提供する。
7.2 力量 適切な教育,訓練又は経験に基づき,力量を備えていること

講師

Y9LQdpFv_400x400
株式会社 明希風
代表取締役 袖山 卓也 

 1972年生まれ。愛知県名古屋市に在住。 
1994年 名古屋大学医療技術短期大学部(現医学部保健学科)卒業。 
1995年 放送大学教養学部 終了 
<保健衛生学 学士取得> 2001年 佛教大学通信教育部社会学部 卒業 
<社会福祉学 学士取得> 臨床検査技師、社会福祉士、介護福祉士、愛知県介護支援専門員等の資格を有する。 

2000年4月より4年間、民間のデイサービスセンターの施設長を務め、
後に、見学者が毎月100名を超える社会的評価を受ける。 

2004年4月「有限会社 笑う介護士」を設立。
日本全国にて福祉サービスの開設支援・運営指導、各種講演等の活動を精力的に行う。 

特別養護老人ホームや有料老人ホーム等、介護事業の開設、運営マネージメントを多数実施。 
講義、講演活動は、医療、福祉系施設、各種専門学校・大学から一般企業、
幼稚園、小・中・高等学校まで対象とし、計1000回以上の実績を誇る。 

2016年10月「株式会社 明希風(AKIKAZE)」設立。代表取締役に就任。
 介護実技研修等の年間契約企業数は毎年10~15本。全国各地で常に継続実施中。 
超高齢社会におけるグローバルリーダーとしての日本型介護ビジョンを打ち出し、
新たなる事業展開を確立すべく世界中を奔走している。 その他、著書も多数執筆している。 

【著書紹介】 
「笑う介護士の極意 SODEYAMA式〝笑いの介護″のつくり方」 
「笑う介護士の秘伝 〝SODEYAMA式介護″実践の奥義45」 
「笑う介護士の革命 〝SODEYAMA式介護″で切り拓け未来!」 
「笑う介護士の真技 〝SODEYAMA式介護″技術の真髄」 
「笑う介護士の阿吽」 以上全て<中央法規出版>等、計10冊以上

講演内容

■人材不足に陥るメカニズム 
■職場を魅力的に見せる方法 
■人材が定着しない3つの理由と解決法

ISO推進フォーラム5月例会概要

■日 時 
 2019年5月18日(土) 9:00~12:00

 ■会 場 
名古屋第二埼玉ビル 地下会議室
(名古屋市中村区名駅4丁目2-28)
■参加費 
 一般参加:3,000円 (※初めてのご参加は特別価格1,000円!)
 ISO推進フォーラム会員:無料

 ■対象者 
 ・これからISOを取得しようとする方
 ・自社のISOを見直したい方 
 ・ISOコンサルタント、ISO審査員の方 
 ※特に管理責任者の方に最適です。 

 ■ISO推進フォーラム入会について(今後もこの会に参加したい方へ) 
 入会費:1,000円 年会費:10,000円
isofmoushikomi2