2010年3月
■［１］「やっぱり銀座だよね」
■［２］研修案内
■［３］今週の1冊
■［４］4月の街頭清掃
■［５］編集後記
■［１］「会社に安全地帯があるか？」
■［２］研修案内
■［３］今週の1冊
■［４］3月の街頭清掃
■［５］編集後記
■［１］「貧乏、無名、若さ」
■［２］研修案内
■［３］今週の1冊
■［４］3月の街頭清掃
■［５］編集後記
■［１］「勝負強くなるために」
■［２］研修案内
■［３］今週の1冊
■［４］3月の街頭清掃
■［５］編集後記
■［１］「親父の背中」
■［２］研修案内
■［３］今週の1冊
■［４］3月の街頭清掃
■［５］編集後記
2010年3月29日 No.292
■■がんばれ建設，活かせISO■■■■■■■■■■■■■■
～建設業，ISO専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■2010年3月29日■■■■
■［１〕本文「やっぱり銀座だよね」
■［２］セミナー案内
入社して5年～10年程度たち、ある程度現場のことが
わかってきた建設工事施工管理者たち。
しかし慣れてきた時こそ失敗がこわいもの。
現場代理人として一皮むけて大きく育って欲しいという
技術者に贈る60日間。（研修は1日×3回）
↓
★「現場代理人育成60日コース」CPDS認定
4月14日から
http://www.hata-web.biz/seminar/genbadairinin60days/
★「新入社員研修60日コース」建設技術者のための新入社員研修
http://www.hata-web.biz/seminar/shinnyusyain/
★ネッツトヨタ南国 横田英毅に学ぶ顧客満足経営
4月15日14時～18時 名古屋にて
http://www.hata-web.com/
■〔３〕今週の1冊
降籏が読んで感銘した本を紹介しています。
今週は，「私が一番受けたいココロの授業 講演編」
比田井和孝、比田井美恵著
http://qrl.jp/?312942
です。
■［４］4月の街頭清掃
■〔５〕編集後記
***************************************************************
■〔１〕「やっぱり銀座だよね」
***************************************************************
お世話になっている皆様
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社,
株式会社関西テクノファ 降籏です。
■うさぎとかめのお話があります。
うさぎとかめが山登りの競争をしました。
うさぎは途中まで勝っていましたが
昼寝をしてしまい、休まず歩んだかめが勝った
というお話です。
コツコツ努力しなければならない
とか
相手を見ずにゴールを見続けなければならない
という教訓が得られる話です。
■しかし、うさぎとかめが再戦したらどうでしょうか。
うさぎは2つの教訓をもう知っていますから、
さぼらずゴールを見て走ります。
ですから、何度やっても勝ち続けることでしょう。
では、かめが勝つ方法はないのでしょうか。
それは、山でなく「海」で勝負することです。
かめは泳げますが、うさぎは泳げません。
だから「海」でなら、かめは勝ち続けることができます。
自分の得意な土俵に持ち込むことが大切です。
■アップル社は、パソコンで一世を風靡しましたが
マイクロソフトに徐々に差を広げられ厳しい状況に
いたります。
しかしその後、i-pod、i-phoneの大ヒットで
見事に復活しました。
i-podはウォークマンの土俵だった音楽の世界に
コンピューターを引っ付け、アップルの土俵を
作ったのです。
i-phoneは携帯電話会社の土俵だった世界に
やはりコンピューターを引っ付け、
アップルの土俵を作りました。
同じコンピューターの会社でも
低迷しているIBMとは大きな違いです。
■かめが活躍する「海」、
アップルが活躍する「コンピューター」のように
自分の得意な土俵を作り、そこで勝負するように
しなければ、価格競争になってしまいます。
■不景気が原因で売り上げが下がっているとすれば
それは自分の土俵で戦っていない証拠です。
高知県高知市の自動車ディーラー「ネッツトヨタ南国」は
2009年に過去最高売り上げを計上しています。
世の中がトヨタショックで沈んでいる時にも
売り上げが落ちないのは、「ネッツトヨタ南国」が
自分の土俵で勝負しているからです。
「ネッツトヨタ南国」について詳しく知りたい方は
4月15日名古屋にて講演会がありますのでご参加ください。
★ネッツトヨタ南国 横田英毅に学ぶ顧客満足経営
4月15日14時～18時 名古屋にて
http://www.hata-web.com/
■しかしこの土俵も10年したら劣化し、
くずれてしまいます。
ですから常に10年先を見据えて新たな
土俵を作り続ける必要があります。
■東京では丸の内が開発され
澁谷でも新たな開発が進んでいます。
ある日丸の内を訪れた女性がこういいました。
「やっぱり銀座だよね」
「銀座」はライバルが出現したとしても
他の追随を許さない土俵を持っているということ
なのでしょう。
■「マヨネーズといえばやっぱりキューピーだよね」
「北海道といえばやっぱり白い恋人だよね」
「牛丼といえばはっぱり吉野家だよね」
「カー用品といえばやっぱりオートバックスだよね」
このように「やっぱり●●だよね」
といわれるような土俵を作らないといけません。
■ちなみに降籏は、建設業の経営支援と
建設業の技術者育成する会社を経営しているのですが
「建設業の支援といえばハタコンサルタントだよね」
と言われる企業になれるようがんばります。
*******************************************************
■〔２〕研修案内
*******************************************************
★「現場代理人を鍛える！」
現場代理人育成60日コース」CPDS認定
http://www.hata-web.biz/seminar/genbadairinin60days/
3日間のスクーリングと60日間の活動により下記の能力を高める
●現場代理人として獲得すべき能力を知る
●基本となる技術力、対応力、管理力、人間力を身につける
●尊敬される現場代理人になる
第１講 現場代理人に必要な能力を知る
［講義］ 品質、原価、工程、安全の基礎知識
【演習】 現場代理人のレベル診断
［講義］ 現場職場環境の改善策
【演習】 現場コミュニケーション促進演習
第２講 原価低減を実践する
［講義］ 原価管理の基本と、利益を出すための3つの手法
【演習】 実行予算作成演習
［講義］ 原価低減5つのポイント
【演習】 ムダムリムラの削減演習
第３講 提案力、交渉力をを身につける
［講義］ 理科系の作文技術の基本
【演習】 論文添削の実施
［講義］ 技術提案力を身につけるコツ
【演習】 技術提案書の作成演習
60日間の実践項目
●原価低減活動→原価低減の達成
●新規協力会社開拓活動→原価低減、品質向上、工期短縮の達成
●文献読書およびレポート作成→提案力、表現力の向上
●個人面談（顧客、社内、近隣等との）→コミュニケーション力、交渉力の向上
【名古屋開催】9：30～17：00 3日間
4月14日（水）、5月19日（水）、6月24日（木）
【大阪開催】9：30～17：00 3日間
6月16日（水）、7月23日（金）、8月20日（金）
受講料
【一 般】
１人参加 60,000円 2人以上参加 55,000円
【コンテク会員】>>コンテク会員とは
１人参加 55,000円 2人以上参加 50,000円
対象者
現場経験５～１０年程度の建設技術者
（土木、建設、空調、衛生、電気、プラント各技術者、専門工事職長）
現場代理人育成60日コース」CPDS認定
http://www.hata-web.biz/seminar/genbadairinin60days/
*******************************************************
■〔３〕今週の1冊
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■今週は，
「私が一番受けたいココロの授業 講演編」
比田井和孝、比田井美恵著
http://qrl.jp/?312942
をお勧めします。
10万部販売した前作「私が一番受けたい心の授業」の続編です。
著者が2009年11月に講演したものを収録したものです。
「与えるものは与えられる」というのが講演テーマです。
私はこのうち中村文昭さんのお話に感動しました。
中村さんは結婚式をプロデュースする会社を経営されています。
若いころある師匠に出会います
その師匠は4つの教えを叩き込みました。
1 0.2秒の返事（自分の損得は都合を考えずにはいと言え）
2 頼まれごとは試されごと（相手の予測を上回る仕事をしろ）
3 できない理由を言うな
4 「そのうち」と言わず「今すぐできることをやる」
中村さんは行商をしていたのですが
ある団地で、お客様が引っ越しや廃品回収で困っていたら
無料でそれを手伝い、しかも相手の予測を上回る仕事を
したそうです。
お客様が喜んだのはもちろんです。
ある日、同業者の嫌がらせでメロンをトラック1台分
買わされてしまいました。
それをその団地に持っていったら
いつものお客様が200人もの人を連れてきてくれて
なんと1時間で売り切ったそうです。
まさに「与えるものは与えられる」です。
感動の人生を送りたい方には、お勧めの1冊です。
*******************************************************
■〔４〕3月の清掃活動
*******************************************************
（主催 NPO法人 日本を美しくする会）
■中部にお住まいの方
★名古屋街頭清掃
4月25日日曜日 名古屋市中区
5：45名古屋テレビ塔南集合 ～7：00
参加費 無料
→3月25日に参加していただいた方
ありがとうございました。
雨にもかかわらず100名ほどの方に集まっていただきました。
街頭清掃では，様々な方が約100名で名古屋錦三丁目を
掃除しています。
参加しようという方はこちらまで連絡どうぞ！
連絡先
furuhata@hata-web.com
または 電話 052-533-9688までどうぞ
中部では上記以外にも開催しています
http://www.souji.jp/Kakuchi/ChubuH1.htm
■関西にお住まいの方はこちら
http://www.souji.jp/Kakuchi/Kansai1.htm
■関東にお住まいの方はこちら
http://www.souji.jp/Kakuchi/Kanto1.htm
*******************************************************
■〔５〕【編集後記】
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少々風邪気味でしたが良くなりました。
「ハスキーボイスですね。」
と何人かの方に言われました。
普段の研修で「体の調子の悪い時に席を譲ってこそ
本物の思いやり」
と話しているのですが、本当に調子が悪い時には
座っていたいもの。
しかしここは「率先垂範」と昨日は思い切って席を譲りました。
倒れそうでしたが・・・
2010年3月23日 No.291
■■がんばれ建設，活かせISO■■■■■■■■■■■■■■
～建設業，ISO専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■2010年3月23日■■■■
■［１〕本文「会社に安全地帯があるか？」
■［２］セミナー案内
入社して5年～10年程度たち、ある程度現場のことが
わかってきた建設工事施工管理者たち。
しかし慣れてきた時こそ失敗がこわいもの。
現場代理人として一皮むけて大きく育って欲しいという
技術者に贈る60日間。（研修は1日×3回）
↓
★「現場代理人育成60日コース」CPDS認定
http://www.hata-web.biz/seminar/genbadairinin60days/
★「新入社員研修60日コース」建設技術者のための新入社員研修
http://www.hata-web.biz/seminar/shinnyusyain/
★ネッツトヨタ南国 横田英毅に学ぶ顧客満足経営
http://www.hata-web.com/
■〔３〕今週の1冊
降籏が読んで感銘した本を紹介しています。
今週は，「期待される管理者像・新グリッド理論」Rブレーク、Aマッケーンス著
http://qrl.jp/?316177
です。
■［４］3月の街頭清掃→今週25日です！
■〔５〕編集後記
***************************************************************
■〔１〕「会社に安全地帯があるか？」
***************************************************************
お世話になっている皆様
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社,
株式会社関西テクノファ 降籏です。
■3月20日は大阪、福岡、3月21日は長崎、
3月22日は滋賀に行っておりました。
移動は新幹線と飛行機だったのですが
3連休だけあっていずれも満席でした。
そして子供連れの家族も多数見かけました。
■長崎空港では子供が走り回って
私の荷物につまずいて転ぶという
ハプニングもありました。
小さな子供は本当に元気です。
しかも無茶なことををやります。
冒険ごっこと称して、見知らぬ土地を
歩き回ったりします。
学校の授業では、わかっていても
わからなくても「はーい！」と元気よく手を上げます。
■しかし大きくなると次第に無茶なことをしなくなります。
「はい」と手を上げることも少なくなります。
そして大人になると、「冒険」や「チャレンジ」することを
ほとんどしなくなってしまいます。
それはなぜでしょう。
■それは脳科学的にいうと「安全地帯」の存在です。
子供は無茶をしてもいざとなれば「家庭」という
「安全地帯」逃げ込めます。
お父さん、お母さんが守ってくれると信じているので
冒険やチャレンジができるのです。
しかし大人になると「安全地帯」がなくなります。
もちろん「家庭」はあるのですが
それは必ずしも「安全」でなかったりします。
そうなると次第に冒険、チャレンジをしなくなるのです。
■これは仕事でも同じことが言えます。
例えば建設業の工事現場において、
無難な施工法ではなく、新工法を採用してみよう
新しい外注業者に発注しよう
近隣の方々を集めてイベントを試みてみよう
などと冒険ができるためには失敗しても
守ってくれる「安全地帯」の存在が欠かせません。
逃げ込める「安全地帯」があると思うからこそ
チャレンジができるのです。
■「安全地帯」とは例えば本社であったり支店であったりします。
本社や支店に行けば、上司や先輩が守ってくれる
女性社員さんが暖かい珈琲をいれて愚痴を聞いてくれる・・・・
そんな安心感が、人をチャレンジさせるのです。
しかし本社や支店に行けば、ガミガミ叱られたり
なんとなく忙しそうで冷たくあしらわれ
居場所がなかったりすると、「安全地帯」がなくなり
結果として現場でチャレンジすることがなくなって
しまうのです。
■本社の役職者の皆さん
現場で働く社員さんの安全地帯となるよう
彼がら本社に立ち寄った時には、話を聞いてあげてください。
そして夕方には「一杯やっていくか！」
という一言もいいでしょう。
本社の女性社員の皆さん
現場で働く社員さんの安全地帯となるよう
彼らが本社に立ち寄った時には暖かい珈琲と
はじける笑顔で話を聞いてあげてください。
■厳しい外部環境だからこそ
チャレンジできる環境こそが
強い現場を作るポイントです。
*******************************************************
■〔２〕研修案内
*******************************************************
★「現場代理人を鍛える！」
現場代理人育成60日コース」CPDS認定
http://www.hata-web.biz/seminar/genbadairinin60days/
3日間のスクーリングと60日間の活動により下記の能力を高める
●現場代理人として獲得すべき能力を知る
●基本となる技術力、対応力、管理力、人間力を身につける
●尊敬される現場代理人になる
第１講 現場代理人に必要な能力を知る
［講義］ 品質、原価、工程、安全の基礎知識
【演習】 現場代理人のレベル診断
［講義］ 現場職場環境の改善策
【演習】 現場コミュニケーション促進演習
第２講 原価低減を実践する
［講義］ 原価管理の基本と、利益を出すための3つの手法
【演習】 実行予算作成演習
［講義］ 原価低減5つのポイント
【演習】 ムダムリムラの削減演習
第３講 提案力、交渉力をを身につける
［講義］ 理科系の作文技術の基本
【演習】 論文添削の実施
［講義］ 技術提案力を身につけるコツ
【演習】 技術提案書の作成演習
60日間の実践項目
●原価低減活動→原価低減の達成
●新規協力会社開拓活動→原価低減、品質向上、工期短縮の達成
●文献読書およびレポート作成→提案力、表現力の向上
●個人面談（顧客、社内、近隣等との）→コミュニケーション力、交渉力の向上
【名古屋開催】9：30～17：00 3日間
4月14日（水）、5月19日（水）、6月24日（木）
【大阪開催】9：30～17：00 3日間
6月16日（水）、7月23日（金）、8月20日（金）
受講料
【一 般】
１人参加 60,000円 2人以上参加 55,000円
【コンテク会員】>>コンテク会員とは
１人参加 55,000円 2人以上参加 50,000円
対象者
現場経験５～１０年程度の建設技術者
（土木、建設、空調、衛生、電気、プラント各技術者、専門工事職長）
現場代理人育成60日コース」CPDS認定
http://www.hata-web.biz/seminar/genbadairinin60days/
*******************************************************
■〔３〕今週の1冊
*******************************************************
■今週は，
「期待される管理者像・新グリッド理論」Rブレーク、Aマッケーンス著
http://qrl.jp/?316177
をお勧めします。
「グリッド理論」と言われる管理者に必要な資質をまとめた
理論をわかりやすく解き明かしたものです。
特に、変革しつつある現代のマネジメントを踏まえた
リーダーシップのあり方を、従来の五つのグリッド・スタイルに
新たに二つを追加、動機づけ要因の分析しています。
経営者、管理者としてさらに飛躍したい方には
お勧めの一冊です。
*******************************************************
■〔４〕3月の清掃活動
*******************************************************
（主催 NPO法人 日本を美しくする会）
■中部にお住まいの方
★名古屋街頭清掃
3月25日木曜日 名古屋市中区
5：45名古屋テレビ塔南集合 ～7：00
参加費 無料
→私は2月は欠席でしたが、3月は必ず参加します！
一緒に掃除して自らを磨きましょう。
街頭清掃では，様々な方が約100名で名古屋錦三丁目を
掃除しています。
参加しようという方はこちらまで連絡どうぞ！
連絡先
furuhata@hata-web.com
または 電話 052-533-9688までどうぞ
中部では上記以外にも開催しています
http://www.souji.jp/Kakuchi/ChubuH1.htm
■関西にお住まいの方はこちら
http://www.souji.jp/Kakuchi/Kansai1.htm
■関東にお住まいの方はこちら
http://www.souji.jp/Kakuchi/Kanto1.htm
*******************************************************
■〔５〕【編集後記】
*******************************************************
長崎県島原市の星野建設様を訪問してきました。
そこで、ひつじを活用した河川堤防の
除草作業を見学しました。
200m^2程度の囲いの中にひつじを4頭放牧して
草を食べさせます。そして、
草を食べきったら次のブロックに移動するのです。
1）刈り取った草が発生しないのでエコである
2）ひつじを育てている農業学校にとって収入源になる
3）草刈り機の騒音がしない
4）家族連れが見学にやってきて建設業のイメージアップ
につながる
星野建設の担当者の方は、
最初は慣れないひつじの飼育に困ったそうですが
とても楽しそうでした。
2010年3月15日 No.290
■■がんばれ建設，活かせISO■■■■■■■■■■■■■■
～建設業，ISO専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■2010年3月15日■■■■
■［１〕本文「貧乏、無名、若さ」
■［２］セミナー案内
★「現場代理人を鍛える！」
～建設人材育成フォーラム～
現場代理人を育てようと思ってもその暇がない。
やる気のない技術者をいかにしてやる気を
ださせるのか。
どうしたらお客様の評価が高く、
公共工事であれば評価点80点以上をもらえる
現場代理人を育てることができるのだろうか。
その答えがここにある。
2010年3月18日（木）13：00～16：00
受講料無料
http://www.hata-web.biz/seminar/jinzaiikusei08/
★「現場代理人育成60日コース」CPDS認定
http://www.hata-web.biz/seminar/genbadairinin60days/
★「新入社員研修60日コース」建設技術者のための新入社員研修
http://www.hata-web.biz/seminar/shinnyusyain/
★ネッツトヨタ南国 横田英毅に学ぶ顧客満足経営
http://www.hata-web.com/
■〔３〕今週の1冊
降籏が読んで感銘した本を紹介しています。
今週は，「自分の品格-ぶれない生き方、ゆるぎない自信」渡部昇一著
http://qrl.jp/?300247
です。
■［４］3月の街頭清掃
■〔５〕編集後記
***************************************************************
■〔１〕「貧乏、無名、若さ」
***************************************************************
お世話になっている皆様
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社,
株式会社関西テクノファ 降籏です。
■先週は季節外れの大雪が降りました。
岐阜県飛騨市に行ってきましたが、
例年はないほどの雪が積もっていました。
■坂道で雪玉をころがすと、次第に大きな雪玉に
なると言います。
しかし実際には雪玉が壊れてしまったり、
壊れないけれど大きくならないこともあります。
ころがした雪玉が大きくなるための
3つの条件があります。
１雪玉が硬いこと
核となる雪玉が柔らかいと壊れてしまいます。
２坂道が長いこと
ある程度の長さがないと大きくなる前に終わってしまいます。
３坂道に柔らかい雪が積もっていること
坂道に積もった雪が柔らかくないと雪玉にくっつきません。
■これを人生になぞらえると次のようになります。
１雪い玉が硬いこと→強い信念を持ち、ぶれないこと
２坂道がながいこと→あきらめずに継続すること
３柔らかい雪→成長するための資源を活用していること
■「自分の品格」（三笠書房）にて著者の渡部昇一さんは
次のように言っています。
「よく言われることだが、その道で『一流』になっている人は
必ずその人なりの「品格」や風格が顔や背中に滲み出ているものだ。
また、そういう人は、人から厚く信頼され、盛り立てられ、
人間的にも魅力が増し、さらにいい仕事、大きな仕事をしている。
そういう人に共通していることが、一つある。
それは、自分の手に負えそうもない壁にぶつかっても、
けっして諦めないことである。
私の経験から言って、今は難しくてすぐに実現できなくても、
「いつか必ず自分にはできる！」と
「やるための理由、手段」を絶えず求めて努力する人には
不思議なことに、天の一角から"助けのロープ”が
降りてくるものである。
「自分の品格」を高め、「天からのロープ」をぜひ味方に
つけてほしい。」
■自分の品格という硬い雪玉があり、
長い坂道をけっして諦めずに歩んでいると、
あたかも柔らかい雪を巻き込むように「助けのロープ」が
降りてきて大きな雪玉になるのだでしょう。
■成功の条件として
「貧乏、無名、若さ」を上げた人がいました。
無名ゆえに、ぶれない自分があるので簡単には世に迎合せず
若さゆえに、決して諦めず
貧乏ゆえに、多くの人の援助を自らの力にできる
そのために成功するというのでしょう。
■幕末を生きた吉田松陰が次のように言っています。
「二十歳には二十年の中に、三十歳には三十年の中に
四季がある。
五十歳には五十歳の、百歳には百歳の四季がある。
そのことについては皆同じだ。
ただ、人生の四季において結んだ実が、単なるモミガラなのか
栗であるのかがが問題なのだ。
だから、潔く、しかるべき時に、しかるべき名を成す
死に方をすべきだ」
吉田松陰はわずか三十年でこの世を終えましたが
いまだに語りつがれる人物であることを思うと
三十年の四季の中でしっかり実を結んで残していきました。
■厳しい冬の時代だからこそ、硬い雪玉を作り
来るべき時に坂道をころがして大きく育てるために
準備をしたいものです。
*******************************************************
■〔２〕研修案内
*******************************************************
★「現場代理人を鍛える！」
～建設人材育成フォーラム～
2010年3月18日（木）13：00～16：00
受講料無料
http://www.hata-web.biz/seminar/jinzaiikusei08/
建設業においては，いかにして優秀な現場代理人を育てるかが，
企業業績を決めるポイントです。
しかし，現実には計画的に育成しておらず，
放任している建設会社が多いようです。
今回は「現場代理人を鍛える」がテーマです。
現場代理人をどのように育成し，戦力にするかについて
学ぶことを目的として第8回「建設人材育成フォーラム」を開催いたします。
また厳しい外部環境の折，助成金を活用した教育手法についてもご紹介します。
ふるってご参加いただき，経営革新の一助として
いただきますことを期待いたします。
1）事例発表「評価点80点以上の取り方」
3年間で2度の県工事表彰を受賞された現場技術者に、
いかにして評価点80点以上を取るかについて、直接お話しいただきます。
2）現場代理人に必要な能力とは
・技術力（品質，原価，工程，安全，環境）を高める
・対応力（提案力，交渉力），管理力を高める
3）現場代理人をいかにして育成するか
・やる気，能力を高める
・助成金制度を活用して，コストをかけずに育成する
・CPDS（継続教育システム）を計画的に取得する
対象；対象者；建設会社経営者，工事部門長
料金；無料
会場 名古屋第二埼玉ビル B1F
（名古屋市中村区名駅4丁目2-28 名古屋駅徒歩7分 ユニモール13番出口すぐ）
TEL: 052-533-9688 ハタ コンサルタント株式会社）
～建設人材育成フォーラム～
2010年3月18日（木）13：00～16：00
受講料無料
http://www.hata-web.biz/seminar/jinzaiikusei08/
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
★総合評価方式（簡易型）「技術提案」の
作成支援業務を行っています。
下記の方は，ご一報ください。
詳しい資料をお届けします。
・「技術提案」で高得点が取るコツを学びたい方
・「技術提案」で他との差別化を図り受注につなげたい方
・「技術提案」の提出数が多すぎて，こなしきれない方
*******************************************************
■〔３〕今週の1冊
*******************************************************
■今週は，「自分の品格」渡部昇一著
http://qrl.jp/?300247
をお勧めします。
戦後アメリカ軍がジープで乗り付けて
子供たちにチョコレートやガムを投げ与えているシーンは
ニュースや映画などで見かけます。
ある東北地方での出来事です。
兵隊たちが得意げにチョコレートをばらまいて兵舎に
引き上げていきました。
普通ならそれでおしまいです。
ところが、翌日見知らぬ女性が訪ねてきて
子供がチョコレートをもらったお礼にと、
野菜を置いていったというのです、
これを知ったアメリカ人は、この国はどえらい国になる
と言って感服したというのです。
これこそ「品格」なのでしょう。
「品格」を高めきのうとは「一つ成長」した自分に
なりたいという人にはお勧めの一冊です。
*******************************************************
■〔４〕3月の清掃活動
*******************************************************
（主催 NPO法人 日本を美しくする会）
■中部にお住まいの方
★名古屋街頭清掃
3月25日木曜日 名古屋市中区
5：45名古屋テレビ塔南集合 ～7：00
参加費 無料
→私は2月は欠席でしたが、3月は必ず参加します！
一緒に掃除して自らを磨きましょう。
街頭清掃では，様々な方が約100名で名古屋錦三丁目を
掃除しています。
参加しようという方はこちらまで連絡どうぞ！
連絡先
furuhata@hata-web.com
または 電話 052-533-9688までどうぞ
中部では上記以外にも開催しています
http://www.souji.jp/Kakuchi/ChubuH1.htm
■関西にお住まいの方はこちら
http://www.souji.jp/Kakuchi/Kansai1.htm
■関東にお住まいの方はこちら
http://www.souji.jp/Kakuchi/Kanto1.htm
*******************************************************
■〔５〕【編集後記】
*******************************************************
花粉症の季節になりました。
私は毎年悩まされてきましたが、今年は今のところ
大丈夫です。
1月から予防をしてきたからです。
やはり発症してからの「問題対処」よりも
発症しないようにする「予防」が大切ですね。
2010年3月8日 No.289
■■がんばれ建設，活かせISO■■■■■■■■■■■■■■
～建設業，ISO専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■2010年3月8日■■■■
■［１〕本文「勝負強くなるために」
■［２］セミナー案内
★「現場代理人を鍛える！」
～建設人材育成フォーラム～
2010年3月18日（木）13：00～16：00
受講料無料
http://www.hata-web.biz/seminar/jinzaiikusei08/
★「現場代理人育成60日コース」CPDS認定
http://www.hata-web.biz/seminar/genbadairinin60days/
★「新入社員研修60日コース」建設技術者のための新入社員研修
http://www.hata-web.biz/seminar/shinnyusyain/
★ネッツトヨタ南国 横田英毅に学ぶ顧客満足経営
http://www.hata-web.com/
■〔３〕今週の1冊
降籏が読んで感銘した本を紹介しています。
今週は，「現場力を鍛える 強い現場を作る７つの条件」遠藤功著
http://qrl.jp/?300682
です。
■［４］3月の街頭清掃
■〔５〕編集後記
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■〔１〕「勝負強くなるために」
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お世話になっている皆様
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社,
株式会社関西テクノファ 降籏です。
■オリンピックが終わりました。
女子フィギュアでのキムヨナ選手の精神力の強さは
圧巻でした。
浅田真央選手の銀メダルで流した悔し涙も
勝負への執着心の強さという点で感動しました。
■しかし、日本人は勝負弱いとオリンピックの度に
思ってしまいます。
メンタルの弱さから自滅していると感じる
選手が今回のオリンピックでも多くみられました。
■そう思えば、アテネ、北京の両オリンピックで
２冠連覇した北島康介選手の強さは
日本人としては破格でした。
北島康介選手のコーチ平井伯昌さんは北島選手の
「常識や固定観念」を覆そうとしました。
前半に強く、後半に弱いタイプだった北島選手に対して
後半を強くするのが常識です。
しかし平井コーチは、前半を世界新ペースで泳げ
と指示したのです。
高地トレーニングは持久力アップを目的として
行うというのが固定観念です。
しかし平井コーチは、スピードアップを目的として
高地トレーニングを行ったのです。
■このような指示をすると選手は当然
不安になります。
常識や固定完全に引きずられる弱さが
だれにでもあるからです。
そこでコーチの役割が必要になります。
・自ら実践する
・選手の背中を押す言葉を言い続ける
■このコーチと選手との関係は
会社における社長と社員の関係でも同じことが
言えます。
現在のような不況になると
社員は常識や固定観念にとらわれて
不安げになります。
「商品が悪いから売れない」
「飛び込み営業は意味がない」
「この不況では顧客の購入意欲が低い」
「値下げをしないと売れない」
と。
■そんな時こそ社長の出番です。
自ら飛び込み営業して売りこみ
値下げをせずに受注する。
そして
「勇気をもって、一歩一歩やろう」
などを言葉で社員さんと共有認識を持つ。
北島選手、浅田選手のように
企業経営でもメダルを取得したいものです
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■〔２〕研修案内
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★「現場代理人を鍛える！」
～建設人材育成フォーラム～
2010年3月18日（木）13：00～16：00
受講料無料
http://www.hata-web.biz/seminar/jinzaiikusei08/
建設業においては，いかにして優秀な現場代理人を育てるかが，
企業業績を決めるポイントです。
しかし，現実には計画的に育成しておらず，
放任している建設会社が多いようです。
今回は「現場代理人を鍛える」がテーマです。
現場代理人をどのように育成し，戦力にするかについて
学ぶことを目的として第8回「建設人材育成フォーラム」を開催いたします。
また厳しい外部環境の折，助成金を活用した教育手法についてもご紹介します。
ふるってご参加いただき，経営革新の一助として
いただきますことを期待いたします。
1）事例発表「評価点80点以上の取り方」
3年間で2度の県工事表彰を受賞された現場技術者に、
いかにして評価点80点以上を取るかについて、直接お話しいただきます。
2）現場代理人に必要な能力とは
・技術力（品質，原価，工程，安全，環境）を高める
・対応力（提案力，交渉力），管理力を高める
3）現場代理人をいかにして育成するか
・やる気，能力を高める
・助成金制度を活用して，コストをかけずに育成する
・CPDS（継続教育システム）を計画的に取得する
対象；対象者；建設会社経営者，工事部門長
料金；無料
会場 名古屋第二埼玉ビル B1F
（名古屋市中村区名駅4丁目2-28 名古屋駅徒歩7分 ユニモール13番出口すぐ）
TEL: 052-533-9688 ハタ コンサルタント株式会社）
～建設人材育成フォーラム～
2010年3月18日（木）13：00～16：00
受講料無料
http://www.hata-web.biz/seminar/jinzaiikusei08/
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★総合評価方式（簡易型）「技術提案」の
作成支援業務を行っています。
下記の方は，ご一報ください。
詳しい資料をお届けします。
・「技術提案」で高得点が取るコツを学びたい方
・「技術提案」で他との差別化を図り受注につなげたい方
・「技術提案」の提出数が多すぎて，こなしきれない方
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■〔３〕今週の1冊
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■今週は，「現場力を鍛える 強い現場を作る７つの条件」遠藤功著
http://qrl.jp/?300682
をお勧めします。
こんな厳しい時代だからこそ、現場力を鍛えることで
業績回復したいという声をよく聞きます。
強い現場を作る７つの条件
１企業哲学としての現場力；現場力の重要性を現場に落とす
２脱・事なかれ主義；タコツボを壊す
３主権在現；現場に権限を与える
４自律的サイクルを埋め込む；PDCAサイクルを回す
５見える仕組み；「プロセス」「問題点」「結果」「知恵」の見える化
６オルガナイズ・スモール；4～5人のチームに責任を与える
７継続する力；同じ情熱を傾け続けられることを才能という
花王、アスクル、ドンキホーテなど強い現場を持つ企業の
多くの事例が書かれています。
今こそ、「現場力」を強めたいという方に
お勧めの一冊です。
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■〔４〕3月の清掃活動
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（主催 NPO法人 日本を美しくする会）
■中部にお住まいの方
★名古屋街頭清掃
3月25日木曜日 名古屋市中区
5：45名古屋テレビ塔南集合 ～7：00
参加費 無料
→私は2月は欠席でしたが、3月は必ず参加します！
一緒に掃除しませんか？
街頭清掃では，様々な方が約100名で名古屋錦三丁目を
掃除しています。
参加しようという方はこちらまで連絡どうぞ！
連絡先
furuhata@hata-web.com
または 電話 052-533-9688までどうぞ
中部では上記以外にも開催しています
http://www.souji.jp/Kakuchi/ChubuH1.htm
■関西にお住まいの方はこちら
http://www.souji.jp/Kakuchi/Kansai1.htm
■関東にお住まいの方はこちら
http://www.souji.jp/Kakuchi/Kanto1.htm
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■〔５〕【編集後記】
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社員さんが自社の10年を振り返るフォトストーリー
（音楽に写真や文字を載せたもの）を
作成してくれました。
自社のことながら感動しました。
森信三さんは「成形の功徳」と言われ
形を作ることの大切さを言われています。
10年という期間をストーリーにして、その思いを
形にすることはとても重要だと改めて感じました。
2010年3月1日 No.288
■■がんばれ建設，活かせISO■■■■■■■■■■■■■■
～建設業，ISO専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
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【号外】現場代理人養成講座第9回 ランキング1位！
現場代理人養成講座（９） 消極的な社員を戦力に
http://kenplatz.nikkeibp.co.jp/article/const/news/20100219/539444/
建設会社の財産は人とはいえ、積極的に学ぼうとする社員はわずか2割。
現場代理人も含め、約6割を占める「学ぶことに消極的な層」を
戦力にできるか否かは、企業の経営を大きく左右する。
それには「育てる」のではなく、「育つ環境をつくる」ことが重要だ。
私が開発したチェックリストを交え、
自主的に学ぶ環境のつくり方をみていこう。
（ケンプラッツに登録したうえでご覧下さい。登録費は無料です）
■［１〕本文「親父の背中」
■［２］セミナー案内
★「現場代理人を鍛える！」
～建設人材育成フォーラム～
2010年3月18日（木）13：00～16：00
受講料無料
http://www.hata-web.biz/seminar/jinzaiikusei08/
★「現場代理人育成60日コース」CPDS認定
http://www.hata-web.biz/seminar/genbadairinin60days/
★「新入社員研修60日コース」建設技術者のための新入社員研修
http://www.hata-web.biz/seminar/shinnyusyain/
■〔３〕今週の1冊
降籏が読んで感銘した本を紹介しています。
今週は，「ココロでわかると必ず人は伸びる」木下晴弘著
http://qrl.jp/?310309
です。
■［４］3月の街頭清掃
■〔５〕編集後記
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■〔１〕「親父の背中」
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お世話になっている皆様
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社,
株式会社関西テクノファ 降籏です。
■私は、建設技術者向け研修を実施しています。
技術的な内容に加えて、昨今は技術提案書を
いかにして書くかという内容に時間をかけています。
社員の提案力が受注量に影響するからです。
■提案力を高めるには、新しいことを考えつく「発想力」と
それを分かりやすく表現する「表現力」が必要です。
このうち「表現力」を高めるには、
たくさんの本を読むことと、たくさん文章を書くことが
重要です。
特にたくさん本を読むと、正しい文章が頭に
インプットされるので、自然に正しく、
読みやすい文章を書くことができるようになります。
■私が行う研修では課題図書を数冊提示し、それを読んで
要約を書いていただくということをしています。
ところが、ご受講生の中には、最近何年まもとに
本を読んでいないという人が多く、課題に
悪戦苦闘されます。
■先日、そんなあるご受講生Aさんからお聞きした話です。
Aさんは40歳で、中学生のお子さんがいます。
5年以上、まともに本を読んでいないので
課題図書を読むことは本当に苦労されました。
それまでは、家に帰ると毎日のように晩酌をしていたのですが
そんなことをしていたら本を読めません。
そこで晩酌を止め、夕食後、飯台に本と原稿用紙を並べ
勉強をすることにしました。
毎日1時間程度、コツコツと行いました。
■驚いたのは家族です。
「お父さん、どうしたの？？」
家族は、Aさんが勉強をする姿など見たことがないので
びっくりして見ていました。
そして、どうせすぐやめてしまうと思っていましたが
Aさんが毎日続けるので二度驚きました。
■そんな日が3カ月続いたある日のことです。
Aさんの中学生になる息子さんは、登校拒否児童でした。
1年近く学校に行っていませんでした。
その息子さんが、飯台で本を読むお父さんの前にやってきて
「お父さん、前で僕も本を読んでいい？」
Aさんは「えっ！」と驚きながらも
「いいよ！一緒に勉強しよう」
■Aさんと息子さんの飯台での勉強が始まりました。
夕食が終ると飯台を片付け、一緒に本を開けます。
Aさんの帰宅が遅い日でも、息子さんは寝ずに
待っていました。
そしてそれから一緒に勉強です。
■それが1カ月くらい続いたある日、息子さんが
Aさんに向かってこういいました。
「父さん、僕明日から学校に行くよ」
Aさんは耳を疑いました。
それまでさんざん
「学校に行け！勉強しろ！」
と言ってきたのに、聞く耳を持たなかった息子さんが
自分から学校に行くというとは・・・
そしてAさんは涙を流しながら、
「これからも父さんと一緒に勉強をしような！」
■子供は親の背中を見て育つといいます。
子供を見れば親が分かるともいいます。
学ぶ背中を見せることが子供への最高の
教育なのでしょう。
そして部下は上司の背中を見ています。
社員は社長の背中を見ています。
学ぶ背中を見せることの重要性を感じます。
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■〔２〕研修案内
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★「現場代理人を鍛える！」
～建設人材育成フォーラム～
2010年3月18日（木）13：00～16：00
受講料無料
http://www.hata-web.biz/seminar/jinzaiikusei08/
建設業においては，いかにして優秀な現場代理人を育てるかが，
企業業績を決めるポイントです。
しかし，現実には計画的に育成しておらず，
放任している建設会社が多いようです。
今回は「現場代理人を鍛える」がテーマです。
現場代理人をどのように育成し，戦力にするかについて
学ぶことを目的として第8回「建設人材育成フォーラム」を開催いたします。
また厳しい外部環境の折，助成金を活用した教育手法についてもご紹介します。
ふるってご参加いただき，経営革新の一助として
いただきますことを期待いたします。
1）事例発表「評価点80点以上の取り方」
3年間で2度の県工事表彰を受賞された現場技術者に、
いかにして評価点80点以上を取るかについて、直接お話しいただきます。
2）現場代理人に必要な能力とは
・技術力（品質，原価，工程，安全，環境）を高める
・対応力（提案力，交渉力），管理力を高める
3）現場代理人をいかにして育成するか
・やる気，能力を高める
・助成金制度を活用して，コストをかけずに育成する
・CPDS（継続教育システム）を計画的に取得する
対象；対象者；建設会社経営者，工事部門長
料金；無料
会場 名古屋第二埼玉ビル B1F
（名古屋市中村区名駅4丁目2-28 名古屋駅徒歩7分 ユニモール13番出口すぐ）
TEL: 052-533-9688 ハタ コンサルタント株式会社）
～建設人材育成フォーラム～
2010年3月18日（木）13：00～16：00
受講料無料
http://www.hata-web.biz/seminar/jinzaiikusei08/
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
★総合評価方式（簡易型）「技術提案」の
作成支援業務を行っています。
下記の方は，ご一報ください。
詳しい資料をお届けします。
・「技術提案」で高得点が取るコツを学びたい方
・「技術提案」で他との差別化を図り受注につなげたい方
・「技術提案」の提出数が多すぎて，こなしきれない方
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■〔３〕今週の1冊
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■今週は，「ココロでわかると必ず人は伸びる」木下晴弘著
http://qrl.jp/?310309
をお勧めします。
「生徒指導が思うようにいかない先生」
「部下の指導に手を焼いている上司」
「子どもの教育に行き詰まりを感じているお父さん、お母さん」
を対象にして、すべての教える人のための一冊です。
「人間は頭でわかっても、心でわからんと行動できない生き物なんや」
という著者の 気づきから生まれた、感動させ、泣いて、
笑って、心を揺さぶり、人を伸ばすという独自の教え方は、
受験に限らず、だれにでもどんな場面にも使えます。
人は、理解して動く「理動」ではなく、
感動して動く「感動」してこそ、学び成長するのだと言います。
部下がなかなか育たないという方にお勧めの一冊です。
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■〔４〕3月の清掃活動
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（主催 NPO法人 日本を美しくする会）
■中部にお住まいの方
★名古屋街頭清掃
3月25日木曜日 名古屋市中区
5：45名古屋テレビ塔南集合 ～7：00
参加費 無料
→私は2月は欠席でしたが、3月は必ず参加します！
一緒に掃除しませんか？
街頭清掃では，様々な方が約100名で名古屋錦三丁目を
掃除しています。
参加しようという方はこちらまで連絡どうぞ！
連絡先
furuhata@hata-web.com
または 電話 052-533-9688までどうぞ
中部では上記以外にも開催しています
http://www.souji.jp/Kakuchi/ChubuH1.htm
■関西にお住まいの方はこちら
http://www.souji.jp/Kakuchi/Kansai1.htm
■関東にお住まいの方はこちら
http://www.souji.jp/Kakuchi/Kanto1.htm
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■〔５〕【編集後記】
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今週は、愛知→淡路島→仙台→浜松と移動します。
多くの方にお会いできる楽しみでいっぱいです。
