2010年1月
■［１］「本業重視，分相応，修行励行」
■［２］研修案内
■［３］今週の1冊
■［４］2月の街頭清掃
■［５］編集後記
■［１］「オリンピック出場の目的は？」
■［２］研修案内
■［３］今週の1冊
■［４］1月の街頭清掃
■［５］編集後記
■［１］「JALに学ぶ組織の立て直し」
■［２］研修案内
■［３］今週の1冊
■［４］1月の街頭清掃
■［５］編集後記
■［１］「将来の種を蒔こう」
■［２］研修案内
■［３］今週の1冊
■［４］1月の街頭清掃
■［５］編集後記
2010年1月25日 No.283
■■がんばれ建設，活かせISO■■■■■■■■■■■■■■
～建設業，ISO専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■2010年1月25日■■■■
【号外】現場代理人養成講座第7回 好評です！
現場代理人養成講座（７）「育成」と「指導」を誤解しない
http://kenplatz.nikkeibp.co.jp/article/const/news/20100113/538398/?P=1
今回は人材育成手法のうち，
いかにしてやる気を持たせるかについて書きました。
部下がいる方は必見です。
（ケンプラッツに登録したうえでご覧下さい。登録費は無料です）
■［１〕本文「本業重視，分相応，修行励行」
■［２］セミナー案内
★人気沸騰！
カリスマ乗務員齋藤泉に学ぶ
「建設会社で働く女性のキャリアアップセミナー」
2010年2月26日（金）10：00～16：00
http://www.hata-web.biz/seminar/jyosei/
■〔３〕今週の1冊
降籏が読んで感銘した本を紹介しています。
今週は，「日本でいちばん大切にしたい会社 2」坂本光司著
http://qrl.jp/?312316
です。
■［４］2月の街頭清掃
■〔５〕編集後記
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■〔１〕「本業重視，分相応，修行励行」
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お世話になっている皆様
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社,
株式会社関西テクノファ 降籏です。
■いきなりですが，質問です。
次の数字は何の数字でしょうか
韓国 0社
インド 3社
台湾 7社
中国 9社
アメリカ 14社
オランダ 200社
ドイツ 800社
日本 3000社
答えは，200年以上続いている会社の数です。
圧倒的に日本には長寿企業，いわゆる老舗が多いのです。
■世界で一番古い会社も日本にあります。
大阪にある金剛組で，西暦578年創業ですので
1400年以上前のことです。
西暦578年といえば飛鳥時代です。
「なくよ，うぐいす平安朝」と覚えた794年よりも
古いのです。
■金剛組には家訓があります。
この家訓が老舗企業を守ったとも言えるすばらしいものです。
日本には，世界に発信する価値観があるといえるでしょう。
金剛家「職家心得之事」
◇儒仏神三教の考えをよく考えよ
曲尺を使い職学の稽古と一緒にあらゆるものが
備わる五行の定様と神社仏閣から民家に至るまで
儒仏神三教の考えをよく考えわきまえなさい。
これが職家第一の誇りである。
◇主人の好みに従え
御殿と一緒に武家について深く考える必要はない。
その主人の好みに従いなさい。
◇修行に励め
読書、そろばんを主に稽古しなさい。
職家で第一に必要な事であり、他の考えを持たず、
一心に修行に励みなさい。
教養はその能力にまかせ、
身分相応の事は身につけておきなさい。
そして身分不相応な事までのめりこんではいけない。
◇出すぎたことをするな
世間の人達と交流しても出過ぎたことは
しないように心得なさい。
◇大酒は慎め
大酒は慎みなさい。
もし、大酒などをしては、自分で思っていなくても、
身分が保障出来なくなり、さらに増長して無調法になり命を失う。
よくよく見聞きして慎みなさい。
◇身分に過ぎたことはするな
身分に過ぎた贅沢で華やかな装いをしてはいけない。
◇人を敬い、言葉に気をつけよ
人を敬って人を立てて言葉は丁寧にし、失言しないよう心得なさい。
◇憐れみの心をかけろ
内人、弟子迄目下の者に憐みの心をかけ、丁寧に話し召使いなさい。
◇争ってはならない
どんなことがあっても誰とも争ってはいけない。
◇人を軽んじ威張ってはならない
仮にも人を軽んじて威張ったり悪口を言ってはならない。
◇誰にでも丁寧に接しなさい
どんな人に対してもあしらうことなく丁寧にしなさい。
◇差別をせず丁寧に対応せよ
世間の勤めとして身分の高下を差別せず丁寧に対応せよ。
◇私心なく正直に対応せよ
取引していただく皆様（お客様）には、私心なく正直に対しなさい。
◇入札は正直な見積書を提出せよ
家業が勤まるようになり見積入札をせよと言ってきたら、
仕入先などをよく調べ、差し障りなければ承りなさい。
値段を聞き、時の相場も留意して、過大見積りがなく、
一番廉価で正直な見積書を出しなさい。
◇家名を大切に相続せよ
自分で判断できない時は、親類に相談し万事決めなさい。
私は普段から病気がちなため、
職家の心得の必要なことを書き置く。
つまり忠孝者は言うまでもなく家名を大切に相続し、
妻を求め、子孫を残して子供の養育をきちんとし、
常に保護しなさい。
そして、長寿を保ち仏神に祈る心を持って、
早く仏の心を起こして大善知識を持って一つになり、
弥陀の本願を授かり、悟りを得て罪業は離れ、
勇気の心を思い、今から後世を楽しむことが肝心なことである。
◇先祖の命日は怠るな
先祖の霊年回忌の命日には、怠ることなく焼香を捧げ、
仏事を執り行って、今の世の身分に応じたやり方を心得なさい。
謹言。
■これらを一言でいうと
「本業重視，分相応，修行励行」だと思います。
本業をきちんと行い，新規事業も本業の延長で考えること。
社長の身の丈を考え，拡大せず，分をわきまえた経営をせよ。
会社を成長させるためには，修行を通じて社長，社員が成長するしかない。
ということだと解釈しました。
■外部環境が厳しいと，ついつい安易に業績を
伸ばせそうなことに手を伸ばしがちですが
こんな時こそ
本業を重視し，
質素倹約し，
大いに学ぶ
ことを進めたいものです。
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■〔２〕研修案内
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★カリスマ乗務員齋藤泉に学ぶ
「建設会社で働く女性のキャリアアップセミナー」
2010年2月26日（金）10：00～16：00
http://www.hata-web.biz/seminar/jyosei/
齋藤泉さんは山形新幹線でワゴン一つで
30万円を売り上げるという驚異的な成績を出しています。
しかも2カ月更新のパート契約，小さなお子さんが
いらっしゃるという中，今でも毎日新幹線に
乗って実績を上げておられます。
そんな齋藤さんとともに建設会社において
成果をだす女性社員になるためにはどうすればよいかを
上司とともに考えてみたいと思います。
対象
建設会社勤務の女性社員とその上司
（いずれか一方でもかまいません）
料金
18,000円
（2人以上参加の場合，16,200円/人）
会場 ウィンクあいち（名古屋駅から徒歩5分）
http://www.hata-web.biz/seminar/jyosei/
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
★建設人材育成フォーラム
「新入社員をいかにして戦力にするか」
http://www.hata-web.biz/seminar/jinzaiikusei/
1月29日13時～16時
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
★総合評価方式（簡易型）「技術提案」の
作成支援業務を行っています。
下記の方は，ご一報ください。
詳しい資料をお届けします。
・「技術提案」で高得点が取るコツを学びたい方
・「技術提案」で他との差別化を図り受注につなげたい方
・「技術提案」の提出数が多すぎて，こなしきれない方
*******************************************************
■〔３〕今週の1冊
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■今週は，「日本でいちばん大切にしたい会社 2」坂本光司著
http://qrl.jp/?312316
をお勧めします。
ベストセラー「日本でいちばん大切にしたい会社」の続編です。
著者が訪問調査した6300社のうち8社を選んで紹介されています。
株式会社富士メガネ
医療法人鉄蕉会亀田総合病院
株式会社埼玉種畜牧場
株式会社アールエフ
株式会社樹研工業
未来工業株式会社
ネッツトヨタ南国株式会社
株式会社沖縄教育出版
先日本メルマガにてご紹介した
ネッツトヨタ南国さんも取り上げられています。
会社にとって「顧客」よりもたいせつなもの
それは社員さんです。
社員さんに満足してもらおうと考えて実行した結果
お客さまも満足し，感謝の手紙が殺到するのです。
会社の仕組みを見直したい方には
お勧めの一冊です。
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■〔４〕2月の清掃活動
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（主催 NPO法人 日本を美しくする会）
■中部にお住まいの方
★名古屋街頭清掃
2月25日木曜日 名古屋市中区
5：45名古屋テレビ塔南集合 ～7：00
参加費 無料
街頭清掃では，様々な方が約100名で名古屋錦三丁目を
掃除しています。
参加しようという方はこちらまで連絡どうぞ！
連絡先
furuhata@hata-web.com
または 電話 052-533-9688までどうぞ
中部では上記以外にも開催しています
http://www.souji.jp/Kakuchi/ChubuH1.htm
■関西にお住まいの方はこちら
http://www.souji.jp/Kakuchi/Kansai1.htm
■関東にお住まいの方はこちら
http://www.souji.jp/Kakuchi/Kanto1.htm
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■〔５〕【編集後記】
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毎週のように映画を見ています。
今大ヒットの「アバター」の興行収入は歴代2位になりましたね。
ちなみに第1位は同じ監督が作った「タイタニック」です。
少々毛色は違いますが
先日「今度は愛妻家」という映画を見ました。
自分に重ねて反省することが多い内容でした。
結婚して10年以上経つ方にお勧めの映画です。
2010年1月18日 No.282
■■がんばれ建設，活かせISO■■■■■■■■■■■■■■
～建設業，ISO専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■2010年1月18日■■■■
【号外】現場代理人養成講座第7回 またまたランキング1位！
現場代理人養成講座（７）「育成」と「指導」を誤解しない
http://kenplatz.nikkeibp.co.jp/article/const/news/20100113/538398/?P=1
今回は人材育成手法のうち，
いかにしてやる気を持たせるかについて書きました。
部下がいる方は必見です。
（ケンプラッツに登録したうえでご覧下さい。登録費は無料です）
■［１〕本文「オリンピック出場の目的は？」
■［２］セミナー案内
★カリスマ乗務員齋藤泉に学ぶ
「建設会社で働く女性のキャリアアップセミナー」
2010年2月26日（金）10：00～16：00
http://www.hata-web.biz/seminar/jyosei/
■〔３〕今週の1冊
降籏が読んで感銘した本を紹介しています。
今週は，「小さな経営論」藤尾秀昭著
http://qrl.jp/?300924
です。
■［４］1月の街頭清掃
■〔５〕編集後記
***************************************************************
■〔１〕「オリンピック出場の目的は？」
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お世話になっている皆様
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社,
株式会社関西テクノファ 降籏です。
■まもなく冬季オリンピックが始まります。
期待の日本人選手が多く，楽しみです。
スポーツ選手の多くはオリンピック出場もしくは
メダル獲得を「目標」にしています。
では彼ら彼女らの「目的」は何でしょうか。
■日本ソフトボールチームが
前回夏季オリンピックで優勝しました。
彼女たちの「目標」は，金メダルでした。
ところが，世界ではアメリカが圧倒的に強く
オリンピックでも連続してアメリカが金メダルと
獲得しています。
その事が問題になり，ソフトボールがオリンピック種目から
外れようとしていました。
ソフトボールがオリンピック種目となり続けるためには
アメリカ以外にも強い国がある，つまり日本が勝つ
必要がありました。
つまり「目標」はオリンピック金メダルですが
彼女たちの「目的」は，ソフトボールをオリンピック種目で
あり続けさせたいということでした。
■先日，軽井沢のホテルで研修を実施しました。
そこにはソムリエの資格をお持ちの方が2名いらっしゃいました。
ソムリエ合格を「目標」にして
毎日のように必死で勉強されたそうです。
ソムリエを苦労して取得された「目的」は何ですかと聞きますと
次のように答えられました。
「おいしいワインを多くの方に知らせ
召し上がっていただくことで，
幸せになっていただきたいと
いうことが私がソムリエになった目的です」
■少々古い話で恐縮ですが，昭和39年の東京オリンピックで
円谷幸吉さんがマラソンで銅メダルを獲得しました。
日本国中が次のオリンピックでの金メダルを大いに期待しました。
しかし円谷選手はケガをし，走れなくなってしまいました。
その結果，「私はもう走れません」という遺書を残して
自殺してしまったのです。
つまり円谷選手にとって，オリンピックの金メダルが
「目標」であると同時に「目的」でもあったのです。
だからけがをして，生きる目的がなくなってしまったので
死ぬしか方法がなかったのです。
■マラソンの高橋尚子さんは次のように言っています。
「私は走るのが大好きです。
走る楽しさを大勢の人に伝えたいのです。
私が勝つとマラソンの楽しさを伝えることが
できるのです。」
オリンピックで勝つことが「目標」で
走る楽しさを伝えたいということが「目的」だと
いいます。
高橋選手も円谷選手と同じくけがをして
オリンピックに出場できなくなりましたが
それでもがんばっているのは，この「目的」が
あるからでしょう。
■ニュースステーションなどで気象予報士で活躍
されていた河合薫さんは「日経ビジネス」2010年1月7日
『私は“何のため”にいるのか？』で次のように書いています。
『2010年。何が起こるかわからない世の中で、
想定外の危機に対処するために
Proactive Coping（事前対処）を
行うにはどうしたらいいか？
まず1つめは、「何か起きた時にどうするか」
とポイントで考えるのでなく、
「何のために自分がいるのか」という心構えだ。
何ら難しいことではない。
自分の会社でのポジション、社会での役割、
自分のやっていること、やるべきことを
原点に立ち返って考え、明確にすればいいのだ。
（中略）
そして2つめが、
「危機とは想定外のものであり、予測できるものではない」
と覚悟することである。
ただ誤解しないでいただきたいのは、
「何か起こるかもしれない」と不確実な出来事に
怯えて生きろ、と言っているわけではない。
将来に何が起こるかなど、
神様じゃないのだから予測などできやしない。
人生には危機や困難はつきもので、
誰にでもそういった出来事は起こりうる。
どんな真っ当な生き方をしていても、
危機は降りかかってくる。
だから、「危機は起こるもの」と
覚悟しておけばそれでいいのだ。』
■「私は何のための生きているのか」という
人生の「目的」を明確することこそが
この激動の2010年を生き抜いていくコツなのかもしれません。
*******************************************************
■〔２〕研修案内
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★カリスマ乗務員齋藤泉に学ぶ
「建設会社で働く女性のキャリアアップセミナー」
2010年2月26日（金）10：00～16：00
http://www.hata-web.biz/seminar/jyosei/
齋藤泉さんは山形新幹線でワゴン一つで
30万円を売り上げるという驚異的な成績を出しています。
しかも2カ月更新のパート契約，小さなお子さんが
いらっしゃるという中，今でも毎日新幹線に
乗って実績を上げておられます。
そんな齋藤さんとともに建設会社において
成果をだす女性社員になるためにはどうすればよいかを
上司とともに考えてみたいと思います。
対象
建設会社勤務の女性社員とその上司
料金
18,000円
（2人以上参加の場合，16,200円/人）
会場 ウィンクあいち（名古屋駅から徒歩5分）
http://www.hata-web.biz/seminar/jyosei/
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
★建設人材育成フォーラム
「新入社員をいかにして戦力にするか」
http://www.hata-web.biz/seminar/jinzaiikusei/
1月29日13時～16時
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
★総合評価方式（簡易型）「技術提案」の
作成支援業務を行っています。
下記の方は，ご一報ください。
詳しい資料をお届けします。
・「技術提案」で高得点が取るコツを学びたい方
・「技術提案」で他との差別化を図り受注につなげたい方
・「技術提案」の提出数が多すぎて，こなしきれない方
*******************************************************
■〔３〕今週の1冊
*******************************************************
■今週は，「小さな経営論」藤尾秀昭著
http://qrl.jp/?300924
をお勧めします。
人間学を世に提供している月刊「致知」の
編集長である藤尾秀昭さんが
多くの賢人に出会って学ばれたことをまとめたものです。
その中に，今JALのCEOに就任されるということで
再び脚光を浴びている稲盛和夫さんの
お話が出てきます。
『稲盛さんは怒りっぽかったそうです。
そこで自分で六つの精進を掲げました。
１誰にも負けない努力をする
２謙虚にして驕らず
３反省ある日々を送る
４生きていることに感謝する
５善行，利他行を積む
６感性的な悩みをしない』
人間学を深めることで良い経営をしようという
経営者，経営幹部にお勧めの一冊です。
*******************************************************
■〔４〕1月の清掃活動
*******************************************************
（主催 NPO法人 日本を美しくする会）
■中部にお住まいの方
★名古屋街頭清掃
1月25日月曜日 名古屋市中区
5：45名古屋テレビ塔南集合 ～7：00
参加費 無料
街頭清掃では，様々な方が約100名で名古屋錦三丁目を
掃除しています。
★平和公園トイレ掃除に学ぶ会
1月24日日曜日平和公園内の公衆トイレ
13:45～16:30
参加しようという方はこちらまで連絡どうぞ！
連絡先
furuhata@hata-web.com
または 電話 052-533-9688までどうぞ
中部では上記以外にも開催しています
http://www.souji.jp/Kakuchi/ChubuH1.htm
■関西にお住まいの方はこちら
http://www.souji.jp/Kakuchi/Kansai1.htm
■関東にお住まいの方はこちら
http://www.souji.jp/Kakuchi/Kanto1.htm
*******************************************************
■〔５〕【編集後記】
*******************************************************
1月17日は阪神大震災15年目でした。
私は神戸の出身ですから，実家があり
実際に被害も受けました。
15日にテレビ放映されていた桜井翔主演の
阪神大震災にて神戸新聞の状況を描いたドラマも
感動してみていました。
地震に負けない街，そして人づくりに
励みたいと思います。
2010年1月11日 No.281
■■がんばれ建設，活かせISO■■■■■■■■■■■■■■
～建設業，ISO専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■2010年1月11日■■■■
【号外】現場代理人養成講座第6回がオンエアされました。
現場代理人養成講座（６）コミュニケーションで業績向上
http://kenplatz.nikkeibp.co.jp/article/const/news/20091218/537995/?P=1
今回は提案力，文章力をいかに上げるかをテーマにしています。
技術提案や分かりやすい文章を書くことに
興味がある方は，ぜひご覧ください。
（ケンプラッツに登録したうえでご覧下さい。登録費は無料です）
■［１〕本文「JALに学ぶ組織の立て直し」
■［２］セミナー案内
★建設人材育成フォーラム
「新入社員をいかにして戦力にするか」
2010年1月29日（金）13：00～16：00
http://www.hata-web.biz/seminar/jinzaiikusei/
★カリスマ乗務員齋藤泉に学ぶ
「建設会社で働く女性のキャリアアップセミナー」
2010年2月26日（金）10：00～16：00
■〔３〕今週の1冊
降籏が読んで感銘した本を紹介しています。
今週は，「思考の整理学」外山滋比古著
http://qrl.jp/?289558
です。
■［４］1月の街頭清掃
■〔５〕編集後記
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■〔１〕「JALに学ぶ組織の立て直し」
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お世話になっている皆様
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社,
株式会社関西テクノファ 降籏です。
■JALの再建方法が法的整理に決まったようです。
ところが，世界には格安航空会社がいくつもあり
JALの半分の値段で飛行機を飛ばして利益を出しています。
どうして，こちらは黒字で，JALは赤字なのでしょうか。
■一言で言うとJALには，組織に垢や
コレステロールがたまっているのでしょう。
つまり販売費一般管理費が知らず知らずの内に
高くなっているのです。
■パーキンソンの法則というものがあります。
「仕事量は与えられた時間を使いきるまで
膨張する」
というものです。
会社が存在するだけで余計な仕事が生まれるます。
飛行機を飛ばすという業務以外に従事している人が
全体の大半を占めるようになっているのです。
■一方格安航空会社と言われる企業では
カウンターでチケットを切っていた人が客室乗務員
になったり，パイロットが荷物の収納係をしていたり
するので，JALの半値で飛行機を飛ばしても
儲かります。
しかし，だからと言って，コストダウンを実施すれば
パイロットや客実乗務員が疲弊して
事故の危険性が高まることは
映画「沈まぬ太陽」でも描かれていました。
■ではどうすればよいか。
それはJALを立て直すのではなく，
新しい航空会社をゼロから作るのです。
オーストラリアのカンタス航空は
格安航空会社のジェットスターを作りました。
カンタス空港の人材が航空会社のノウハウを持ち込んで
ゼロからジェットスターを立ち上げ
今ではカンタスの半分のコストで利益を出しています。
■事務用品のプラスが，オフィス用品通販のアスクルを
一事業部ではなく，岩田社長がスタッフ2名で
ゼロから立ち上げたから成功したことも
同じことが言えます。
新しく組織を作ると人手が少ないから
必要最低限のことしかやらないし，
一人で三役も五役もこなさないといけません。
社長自ら雑巾掛けもして
一人何役もこなさないといけません。
■一方，会社が大きくなって人が増えると
仕事のやり方が機能ごとに細分化され，
仕事がルーチン化していき
次々に間接業務が増えていくのです。
■つまり「人に仕事をつけるのではなく
仕事に人をつける」
ことが大切です。
厳しい外部環境だからこそ
小手先の組織改革ではなく
ゼロから組織を作り直すチャンスです。
社内の抵抗はあるでしょうが
大きく変えることが生き残りの道です。
一年の計は元旦にありということばが
あるように，1月は組織の作り直しを
考えてみましょう。
（参考文献 「プレジデント2月1日号」）
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■〔２〕研修案内
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★カリスマ乗務員齋藤泉に学ぶ
「建設会社で働く女性のキャリアアップセミナー」
2010年2月26日（金）10：00～16：00
齋藤泉さんは山形新幹線でワゴン一つで
30万円を売り上げるという驚異的な成績を出しています。
しかも2カ月更新のパート契約，小さなお子さんが
いらっしゃるという中，今でも毎日新幹線に
乗って実績を上げておられます。
そんな齋藤さんとともに建設会社において
成果をだす女性社員になるためにはどうすればよいかを
上司とともに考えてみたいと思います。
対象
建設会社勤務の女性社員とその上司
料金
18,000円
（2人以上参加の場合，16,200円/人）
会場 ウィンクあいち（名古屋駅から徒歩5分）
★建設人材育成フォーラム
「新入社員をいかにして戦力にするか」
http://www.hata-web.biz/seminar/jinzaiikusei/
新入社員を採用し，きちんと育成して戦力にすることが
よい社風をつくるためのポイントと言われています。
しかし，新入社員のうち3年以内33％が退社しており，
会社によって成長度合いに差があることも事実です。
今回は「新入社員をいかにして戦力にするか」がテーマです。
建設会社において建設技術者をどのように育成し，
戦力にするかについて学ぶことを目的として
第7回「建設人材育成フォーラム」を開催いたします。
ふるってご参加いただき，
経営革新の一助としていただきますことを期待いたします。
開催日時；2010年1月29日 金曜日 13:00～16:00
場所；愛知県産業労働センター 1107会議室
（〒450-0002愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38）
TEL: 052-571-6131 名古屋駅徒歩2分 ミッドランドスクエア東側）
1） 事例発表「新入社員の活用で業績を伸ばす」
新入社員を育成することで，いかにして業績アップにつなげ，経営革新を進めて
いるかの事例を紹介します。
2） 新入社員をどう育てるか
新入社員になにを教育すべきか
新入社員になにをどんな仕事をさせるべきか
3） 新入社員を育てる上司を育てる
頼れる先輩になるために
OJTとOFFJT工事部門を統括する部門長の役割とは（業務の革新）
参加費；無料
対象者；建設会社経営者，2010年もしくは今後新入社員採用予定の育成担当者
http://www.hata-web.biz/seminar/jinzaiikusei/
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
★総合評価方式（簡易型）「技術提案」の
作成支援業務を行っています。
下記の方は，ご一報ください。
詳しい資料をお届けします。
・「技術提案」で高得点が取るコツを学びたい方
・「技術提案」で他との差別化を図り受注につなげたい方
・「技術提案」の提出数が多すぎて，こなしきれない方
★優良建設会社の紹介を行っています
元請建設会社の皆さん
優良な専門工事会社を紹介してほしい
地元以外の地域で工事受注したため専門工事会社を知りたい
専門工事会社の皆さん
優良な元請会社を紹介してほしい
上記のような場合，紹介手数料は無料ですので，
気軽にお問い合わせください
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■〔３〕今週の1冊
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■今週は，「思考の整理学」外山滋比古著
http://qrl.jp/?289558
をお勧めします。
本屋さんに行くと
「東大，京大で一番読まれた本」
と大きく書かれて積んであるベストセラー本です。
考えること、思考の整理方法について、
体系的に書かれた入門書です。
「考えを醗酵せよ。寝かせろ」といい，
アイデアの着想法について実務的に書かれています。
また「忘却する努力をせよ」と言われます。
「これからは、人間の頭は知識を詰め込む「倉庫」ではなく、
新しいものを創り出す「工場」であるべきだ。」と。
早朝に考え事をすればよいとよく言われますが
著者は，朝飯前が良いと言います。
昼寝をして次の食事をする前も朝飯前と
同じ効果があるとは目からうろこでした。
新しい提案や発想がこれまで以上に求められていますが
なかなか出てこないもの。
そんなあなたに最適な一冊です。
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■〔４〕1月の清掃活動
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（主催 NPO法人 日本を美しくする会）
■中部にお住まいの方
★名古屋街頭清掃
1月25日月曜日 名古屋市中区（今月は25日ではありません）
5：45名古屋テレビ塔南集合 ～7：00
参加費 無料
街頭清掃では，様々な方が約100名で名古屋錦三丁目を
掃除しています。
参加しようという方はこちらまで連絡どうぞ！
連絡先
furuhata@hata-web.com
または 電話 052-533-9688までどうぞ
中部では上記以外にも開催しています
http://www.souji.jp/Kakuchi/ChubuH1.htm
■関西にお住まいの方はこちら
http://www.souji.jp/Kakuchi/Kansai1.htm
■関東にお住まいの方はこちら
http://www.souji.jp/Kakuchi/Kanto1.htm
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■〔５〕【編集後記】
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お正月は思い切ってパソコンの電源を入れず，
万年筆でノートにアイデアを書き込むことや，
筆ではがきや手紙を書くことを続けました。
その結果，たくさんのアイデアを思いつきました。
手でものを書くことが脳に対して刺激を与えるようですね。
2010年1月4日 No.280
■■がんばれ建設，活かせISO■■■■■■■■■■■■■■
～建設業，ISO専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■2010年1月4日■■■■
【号外】現場代理人養成講座第6回がオンエアされました。
現場代理人養成講座（６）コミュニケーションで業績向上
http://kenplatz.nikkeibp.co.jp/article/const/news/20091218/537995/?P=1
今回は提案力，文章力をいかに上げるかをテーマにしています。
技術提案や分かりやすい文章を書くことに
興味がある方は，ぜひご覧ください。
（ケンプラッツに登録したうえでご覧下さい。登録費は無料です）
■［１〕本文「将来の種を蒔こう」
■［２］セミナー案内
★建設人材育成フォーラム
「新入社員をいかにして戦力にするか」
2010年1月29日（金）13：00～16：00
http://www.hata-web.biz/seminar/jinzaiikusei/
★総合評価方式（簡易型）「技術提案」の
作成支援業務を行っています。
■〔３〕今週の1冊
降籏が読んで感銘した本を紹介しています。
今週は，「菜根譚」洪自誠著
http://qrl.jp/?312247
です。
■［４］1月の街頭清掃
■〔５〕編集後記
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■〔１〕「将来の種を蒔こう」
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お世話になっている皆様
ハタ コンサルタント株式会社,
株式会社関西テクノファ 降籏です。
あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いします。
■年末年始にテレビや新聞に
「デフレスパイラル」ということばをよく
耳にしました。
わかっているようでわかりにくいことばですが
どのような意味でしょうか。
■2009年4～6月の需給ギャップ（需要と供給の差）は
マイナス40兆円（供給過多），
同年7～9月の需給ギャップはマイナス35兆円で
統計を取りだした1980年以降最悪の数値です。
つまり作っても売れない，
売れないから値段を下げる・・・
の繰り返しです。
■例えば，建設会社に勤務するAさんは昼食を
外食しています。
最近給料が上がらないし，賞与もカットされているので
奥さんから小遣いを減らされました。
そこで，これまで800円の昼定食を食べていたのですが
600円のものに変えました。
もしもみんなが同じように考えたとすると
この食堂は売り上げは，約20％ダウンしてしまいます。
■食堂は，売り上げが減っても
なんとか利益をだそうと，仕入先に
原価ダウンを要求します。
仕入先はしぶしぶ要求をのみますが
そのままでは経営が成り立たないので，
生産者に，原価ダウンを要求します。
そして原価ダウンを要求するとともに
社員の給与ダウンも実施します。
■仕入先に勤務している人や，生産者は
給料が減り生活に余裕がなくなります。
彼らの中には，古くなったお風呂をリフォームする
計画の人もいましたが，数年先まで伸ばそうと考えます。
その結果，建設会社に勤務するAさんの会社の
売り上げがさらに下がるのです。
そしてAさんの昼食代はさらに減っていくのです・・・
■このように値下げが次々に伝播することを
デフレスパイラルと言います。
ではこのスパイラルからどうすれば
逃れられるのでしょうか。
■基本的にはお金を使うことが大切です。
ただし何に使うかが重要です。
1)消費でなく投資を行う
こんな時こそ，将来のために投資をしましょう。
消費にお金を使うと，その名の通り，費やして消えていきますが
投資にお金を使うと，資産が残ります。
・自らの向上のため教育に投資する；資格を所得する，講演会に行く，
本を買う，見聞を広めるための旅行をする
・自らの健康に投資する；体力づくり，健康診断，いい食べ物を食べる
・仲間づくりに投資する；掃除の会の運営，異業種交流会への参加
・人に投資する；人材育成，人材採用，人材活用に費用をかける
2)高品質・高価格のものを消費する
（可能な限り国産品）
高品質高価格のものを消費すると
その価値が長く残り，消費者にとって結局は
得になります。
また生産者も，良いものを作れば
高くても売れるようになるので
品質を上げようと必死になって考えます。
・使い捨てを買わずに長持ちするものを買う
・安かろう，悪かろうのものを買わない
・良い品質のものを見極める目を身につける
■上記1)，2)はいずれも将来の種を蒔くことになります。
種はきちんと水や肥料をやり続けることで
必ず根を張り，芽を出し，花を咲かせ
実をつけます。
2010年は将来の種を蒔く1年にしたいものです。
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■〔２〕研修案内
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建設人材育成フォーラム
「新入社員をいかにして戦力にするか」
http://www.hata-web.biz/seminar/jinzaiikusei/
新入社員を採用し，きちんと育成して戦力にすることが
よい社風をつくるためのポイントと言われています。
しかし，新入社員のうち3年以内33％が退社しており，
会社によって成長度合いに差があることも事実です。
今回は「新入社員をいかにして戦力にするか」がテーマです。
建設会社において建設技術者をどのように育成し，
戦力にするかについて学ぶことを目的として
第7回「建設人材育成フォーラム」を開催いたします。
ふるってご参加いただき，
経営革新の一助としていただきますことを期待いたします。
開催日時；2010年1月29日 金曜日 13:00～16:00
場所；愛知県産業労働センター 1107会議室
（〒450-0002愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38）
TEL: 052-571-6131 名古屋駅徒歩2分 ミッドランドスクエア東側）
1） 事例発表「新入社員の活用で業績を伸ばす」
新入社員を育成することで，いかにして業績アップにつなげ，経営革新を進めて
いるかの事例を紹介します。
2） 新入社員をどう育てるか
新入社員になにを教育すべきか
新入社員になにをどんな仕事をさせるべきか
3） 新入社員を育てる上司を育てる
頼れる先輩になるために
OJTとOFFJT工事部門を統括する部門長の役割とは（業務の革新）
参加費；無料
対象者；建設会社経営者，2010年もしくは今後新入社員採用予定の育成担当者
http://www.hata-web.biz/seminar/jinzaiikusei/
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★総合評価方式（簡易型）「技術提案」の
作成支援業務を行っています。
下記の方は，ご一報ください。
詳しい資料をお届けします。
・「技術提案」で高得点が取るコツを学びたい方
・「技術提案」で他との差別化を図り受注につなげたい方
・「技術提案」の提出数が多すぎて，こなしきれない方
★優良建設会社の紹介を行っています
元請建設会社の皆さん
優良な専門工事会社を紹介してほしい
地元以外の地域で工事受注したため専門工事会社を知りたい
専門工事会社の皆さん
優良な元請会社を紹介してほしい
上記のような場合，紹介手数料は無料ですので，
気軽にお問い合わせください
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■〔３〕今週の1冊
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■今週は，「菜根譚」洪自誠著
http://qrl.jp/?312247
をお勧めします。
『菜根譚』はおよそ四百年ほど前に、
中国・明代の学者、洪自誠によって書かれた処世訓です。
経営者や政治家、文化人に座右の書としている人たちが多く、
東急グループの創業者・五島慶太、元首相・田中角栄、
小説家・吉川英治、元巨人軍監督・川上哲治など、
そうそうたる顔ぶれが愛読者だったと知られています。
『菜根譚』という書名は、明代よりさらにさかのぼる宋代の学者の言葉
「人よく菜根を咬みえば、すなわち百事なすべし」
(堅い菜根をかみしめるように、苦しい境遇に耐えることができれば、
人は多くのことを成し遂げることができる)
という言葉に由来します。
かみしめて味わうべき人生訓の書という意味が込められています。
私は，特に辛いとき，苦しいとき
そしてけじめの時にこの本を開けます。
この正月にも読んだのですが
次のことばが目につきました。
「祖先の苦労に感謝し，子孫のために努力する」
「与えた恩は忘れ，受けた恩は忘れない」
「「勤勉」と「倹約」の真の意味を知る」
その時の状況によって心に響くことばが
異なり，改めて自分を見つめなおすことができます。
新年を迎えて，これから一年の心構えを
明確にしたい方にお勧めの一冊です。
「菜根譚」洪自誠著
http://qrl.jp/?312247
★前回メルマガの質問に多くの解答をいただき
ありがとうございました。
バックナンバーはこちら
http://www.hata-web.com/blog/index.html#4
まず問題文に一部誤植がありました。
失礼しました。
『ジョンには，西の町と東の町にそれぞれ恋人がいて，
どちらにも電車で会いに行っていた。
ジョンの最寄駅から，東西に出る電車の本数は同じだ。
優柔不断なジョンは，東行きであれ西行きであれ，
駅に最初に来た電車に飛び乗ることで，
どちらの恋人に会うかを決めていた。
ところが1ヶ月後，東の恋人に会う回数が
東の11倍にも及ぶと判明した。
（→「西の11倍」の誤植でした。）
いったいなぜ，こんな偏りが生じたのだろう。』
解答です。
1時間に東行き，西行きそれぞれ1本づつ
電車が出ているとした時，
西行きの電車が東行きの電車の5分後に
出ていたからです。
もしも毎時0分に東行きが
毎時30分に西行きが出ているとしたら
西行きを待つ時間と東行きを待つ時間は
同じ30分です。
この場合は，東の恋人にも西の恋人にも
同じ回数会っているはずです。
ところが，毎時0分に東行きが
毎時5分に西行きが出ているとすれば
西行きの電車を待つ時間は5分なのに対して
東行きの電車を待つ時間は55分となります。
そのため，東の恋人に会う回数が
西の11倍になったのです。
アナログ時計の絵を描いて考えると
より分かりやすいと思います。
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■〔４〕1月の清掃活動
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（主催 NPO法人 日本を美しくする会）
■中部にお住まいの方
★名古屋街頭清掃
1月25日月曜日 名古屋市中区（今月は25日ではありません）
5：45名古屋テレビ塔南集合 ～7：00
参加費 無料
街頭清掃では，様々な方が約100名で名古屋錦三丁目を
掃除しています。
参加しようという方はこちらまで連絡どうぞ！
連絡先
furuhata@hata-web.com
または 電話 052-533-9688までどうぞ
中部では上記以外にも開催しています
http://www.souji.jp/Kakuchi/ChubuH1.htm
■関西にお住まいの方はこちら
http://www.souji.jp/Kakuchi/Kansai1.htm
■関東にお住まいの方はこちら
http://www.souji.jp/Kakuchi/Kanto1.htm
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■〔５〕【編集後記】
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私は関西出身なので，お笑いが大好きです。
年末年始には，お笑い番組が多いので
しっかり楽しみました。
学生時代は「ネタ帳」を持っていて
常にメモをしていました。
そして，友人の前でよく「ネタ」を披露して
いたものです。
テレビでおもしろい「ネタ」に出会うと
今でもメモしてしまいます。
