2009年2月
■［１］「五つの言い訳と五人への使命」
■［２］研修案内
■［３］編集後記
■［１］「心田を耕す」
■［２］研修案内
■［３］編集後記
■［１］「カメはなぜ生き残ったのか」
■［２］研修案内
■［３］編集後記
■［１］「神様が応援したくなる生き方」
■［２］研修案内
■［３］編集後記
2009年2月23日 No.235
■■がんばれ建設，活かせISO■■■■■■■■■■■■■■
～建設業，ISO専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■2009年2月23日■■■■
■［１〕「五つの言い訳と五人への使命」
■［２］研修案内
■建設人材育成フォーラム（名古屋開催）
～現場代理人を鍛える～
開催日時；2009年3月19木曜日 14:00～17:00
場所；中経ビル 4階会議室
参加費；無料
詳しくはこちら↓
http://kensetsu.hata-web.biz/seminar/seminar_01.html#sem1
■反響の大きかったこのメルマガをまとめた書籍を
3月19日に発刊することになりました。
「技術者の品格」（ハタ教育出版）
予約販売を間もなく開始します。
お楽しみに。
■〔３〕編集後記
***************************************************************
■〔１〕「五つの言い訳と五人への使命」
***************************************************************
お世話になっている皆様
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社,
株式会社関西テクノファ 降籏です。
■五つの言い訳という言葉があります。
１ 景気，政策が悪い
２ 業種，業態が悪い
３ 規模が小さい
４ ロケーション（立地）が悪い
５ 大企業，大型店が悪い
自社の業績が悪いのは，この五つのせいで
変わるべき，変えるべきなのは外部環境だと
いう言い訳です。
■これに対して，五人への使命という
言葉があります。
これは企業の使命とは，次に述べる五人を
幸せにすることにあるということを意味しています。
１ 社員とその家族
２ 外注先，下請け企業の社員
３ 顧客
４ 地域社会の人たち
５ 株主
特に，一番が社員とその家族であるのは
所属する組織に対する満足度が高く
帰属意識の高い社員でなければ
お客様が満足するようなサービスを提供することは
できないということです。
■先日NHKプロフェッショナルに
日本理化学工業株式会社が紹介されていました。
日本理化学工業はチョークを作っている会社です。
ダストレスチョークの全国シェアは30％を占めています
社員数は50名ですが，その70％が知的障害者です。
今から約50年をさかのぼる1954年，
養護学校の先生が学生の採用を依頼してきました。
大山社長は，最初は断ったのですが，2人の障害者を
1週間だけという条件で働いていただくことにしました。
■1週間が過ぎ，就業体験が終わろうとするとき
当時10数名だった全社員が大山社長に次のように言いました。
「どうか来年の4月1日からあの子たちを正規社員として
採用してあげてください。
もしあの子たちにできないことがあるなら，
私たちみんながカバーします。
だからどうか採用してあげてください」
■2人の仕事は，簡単なラベル貼りでしたが，
10時の休み時間，お昼休み，3時の休み時間にも
仕事に没頭して手を休めようとしません。
毎日背中を叩いて，もうお昼休みだよといわれるまで
一心不乱だったそうです。
本当に幸せそうな顔をして一所懸命に働いていたそうです。
■大山社長はそれ以来，障害者を少しづつ採用するようになって
いきましたが，一つだけわからないことがありました。
障害者は，会社で毎日働くよりも，施設でゆっくり
のんびりした方が幸せではないかという点です。
■ある時，禅寺のお坊さんが次のように言いました。
「人間にとって幸福とは
１ 人に愛されること
２ 人にほめられること
３ 人の役に立つこと
４ 人に必要とされること
です。
このうち，２，３，４は働くことでしか
得られないのです」
これを聞いて大山社長は障害者の方々が喜んで
働く理由がわかりました。
■日本理化学工業は，障害者と健常者が協働して
次々とアイデア商品を開発しています。
健常者は
「自分たちはともかく，この子たちの給料も
稼がないといけない」という自負があり
頑張るのだそうです。
■また，このような会社や経営者の正しさに感動した人は
その感動を誰かに伝えたくなり（私もその一人です）
次々と味方がでてくるのです。
その結果として，好業績の企業になっていったのです。
■社員とその家族を一番に考える会社で
ありたいものです。
（参考文献 「日本でいちばん大切にしたい会社」あさ出版）
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■〔２〕研修ご案内
■建設人材育成フォーラム
～現場代理人を鍛える～
http://kensetsu.hata-web.biz/seminar/seminar_01.html#sem1
開催日時；2009年3月19木曜日 14:00～17:00
場所；中経ビル 4階会議室
（名古屋市中村区名駅4-4-12 名古屋駅徒歩5分）
内容；
1）新入社員育成手法（建設技術者）
建設業界に夢を抱く技術者をいかにして育成するか
2）現場代理人育成手法（ベテラン技術者から若手技術者まで）
アメリカの建設技術者に学ぶ
育成手法内容の説明
現場代理人研修の実際（6か月研修，2日間研修）
参加費；無料
対象者；建設会社経営者，人材育成担当者，工事部門責任者，特に鍛えたい現場代理人
http://kensetsu.hata-web.biz/seminar/seminar_01.html#sem1
****************************
★２００９年３月２１日（土）開催★
『ISO推進フォーラム名古屋 ３月例会』
３月のテーマ【マネジメントレビュー】
講師：積水ハウス株式会社
森内 康弘 氏
朋和設備工業株式会社
服部 敦 氏
■日程：2009年3月21日（土）
■時間：9：00～12：00
■場所：中経ビル ４階会議室
■参加費用：2,000円（ゲスト参加）/無料（会員）
ゲスト様，お申込みをお待ちしております。
http://iso.hata-web.biz/iso/20090321.html
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■〔３〕【編集後記】
先週は福井と京都に行きました。
雪がちらつく寒い日でしたが
いずれの地でも雪が溶けんばかりの
熱い皆さんに出会うことができて
たくさんの元気をいただきました。
なお，2月25日は名古屋街頭清掃です。
皆さん，朝5:45名古屋テレビ塔前にてお待ちしています。
2009年2月16日 No.234
■■がんばれ建設，活かせISO■■■■■■■■■■■■■■
～建設業，ISO専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■2009年2月16日■■■■
■［１〕「心田を耕す」
■［２］研修案内
■建設人材育成フォーラム（名古屋開催）
～現場代理人を鍛える～
開催日時；2009年3月19木曜日 14:00～17:00
場所；中経ビル 4階会議室
参加費；無料
■反響の大きかったこのメルマガをまとめた書籍を
3月19日に発刊することになりました。
「技術者の品格」（ハタ教育出版）
予約販売を間もなく開始します。
お楽しみに。
■〔３〕編集後記
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■〔１〕「心田を耕す」
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お世話になっている皆様
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社,
株式会社関西テクノファ 降籏です。
■『ドラえもん』の声優をしていた大山のぶ代さんが次のような
ことをおっしゃっていました。
大山のぶ代さんが小学生のころ，
学校に行く前に必ず自分の家の前の通りを
掃除しないと，お母さんが学校に行かせて
くれなかったそうです。
さらにお母さんは
「自分の家の前だけでは駄目よ」
とお隣両三尺（1メートル程度）もきれいにするように
言います。
右手の方も左手の方も1メートル，
お隣のところまできれいにしなければいけません，と。
早く学校に行きたいのだけれども，
昔の母親はやかましいからそれを許しません。
■ある日，大山さんが寝坊をしました。
時計を見て，泣きながら母親に
「朝ごはんも何もいらない。
このまま学校へ行けば遅刻なしで間に合うから
今日だけお母さん，掃除ごめんしてください。」
とうと，お母さんは
「いけません」と許してくれない。
「先生に『ちゃんと決まりの仕事をさせてから学校にやりますが，
今日は寝坊をしたから遅れます』
と電話をかけておくから掃除をしてらっしゃい」
■大山さんは，泣く泣く掃除道具を持って出かけて行くと
夢じゃないかと思いました。
自分の家の前が，誰が掃いてくれたか
キレイに掃いてあったのです。
びっくりして目をまるくしていたら，
隣のおばさんがでてきて
「のぶ代ちゃん，寝坊したの？
今日は掃除はしてないからと思って
あんたの所までお掃除したの。
だから早く学校へ行ってらっしゃい」
と言われたそうです。
■こういうことを「躾」というのでしょう。
何があっても決して妥協をしない。
そうすることで子供の心が強くなるのです。
ここで親が妥協をすると子供の心の成長を
阻害してしまいます。
これは経営者，幹部と社員さんとの関係でも
同じことがいえます。
■幸田露伴の娘さんの幸田文さんは随筆「こんなこと」
に次のように書いています。
露伴が家の廊下を通って外を見ると，
庭に草が一本生えているのを見つけて
「文，あそこに草が一本生えているから抜いてこい」
と文さんに命じると，文さんは口答えをするのです。
「お父さん，草は取っても取っても生えるんです。
今一本取るよりも，もう少し先になって草が生えてから
まとめて取ります。」
すると，えらく叱られるのです。
「その間，庭が草で汚れているじゃないか。
庭に一本も草がないようにきれいにしたいと
口にしているが，そうしたいならば，
草が一本生えたらその時に一本取れ。
そうすると，庭がいつまでもきれいになっている。」と。
■企業では，問題解決するために，
システム化，ルール化をして，
それを教育して社員に徹底することがよく行われます。
しかしシステム化，ルール化とその教育だけでは解決できないことが
多いのです。
幸田家では，例えば1週間に1回掃除をするというルールを
決めていたのかもしれません。
それがもっとも効率的だと考えていたのでしょう。
しかし，ルール通り実践することは当然のこととして
「気づいたら動く」ことを実践しなければ真の問題は
解決しません。
こういうことを実践させることをも「躾」といいます。
問題に気づいたら，その都度解決していくということです。
■道路の汚れにしても
庭の雑草にしても，これは自分の心の問題です。
心の汚れは，その都度きれいにしなければなりません。
二宮尊徳さんは，これを
「心田を耕す」と言っています。
（参考文献「百歳の禅語」松原泰道著 致知出版社）
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■〔２〕研修ご案内
■建設人材育成フォーラム
～現場代理人を鍛える～
開催日時；2009年3月19木曜日 14:00～17:00
場所；中経ビル 4階会議室
（名古屋市中村区名駅4-4-12 名古屋駅徒歩5分）
内容；
1）新入社員育成手法（建設技術者）
建設業界に夢を抱く技術者をいかにして育成するか
2）現場代理人育成手法（ベテラン技術者から若手技術者まで）
アメリカの建設技術者に学ぶ
育成手法内容の説明
現場代理人研修の実際（6か月研修，2日間研修）
参加費；無料
対象者；建設会社経営者，人材育成担当者，工事部門責任者，特に鍛えたい現場代理人
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★２００９年３月２１日（土）開催★
『ISO推進フォーラム名古屋 ３月例会』
３月のテーマ【マネジメントレビュー】
講師：積水ハウス株式会社
森内 康弘 氏
朋和設備工業株式会社
服部 敦 氏
■日程：2009年3月21日（土）
■時間：9：00～12：00
■場所：中経ビル ４階会議室
■参加費用：2,000円（ゲスト参加）/無料（会員）
ゲスト様，お申込みをお待ちしております。
http://iso.hata-web.biz/iso/20090321.html
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■〔３〕【編集後記】
2月11日，愛知県大口町立大口中学校にて
「トイレ革命」と称して掃除を行ってきました。
一般100名，学生200名 合計300名が参加する様は壮観です。
はじめはいやいやの参加だった学生が，
中学校とは何の関係もない大人が汗を流して
掃除をする姿を見て，顔色が変わってきました。
そして，最後には瞳を輝かせていたのをみると
やって良かったと思いました。
まさに掃除は心を磨くのですね。
2009年2月9日 No.233
■■がんばれ建設，活かせISO■■■■■■■■■■■■■■
～建設業，ISO専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■2009年2月9日■■■■
■［１〕「カメはなぜ生き残ったのか」
■［２］研修案内
2009年2月12日（木）開催
『ＮＰＯ法人 建設経営者倶楽部 ２月例会』
～「お客様満足」と同じように「社員さん満足」の向上を～
講師：株式会社共栄店舗 代表取締役 織田誠爾 氏
岡田工業株式会社 代表取締役社長 岡田良太 氏
http://kensetsu.hata-web.biz/kensetsu.html
※岡田工業株式会社では，グループウェアソフト「サイボウズOffce」
の活用による，業務の効率化，コミュニケーションの充実を図っています。
講演では，「サイボウズoffice」やその他のITの活用手法についても
お話しいただきます。
サイボウズとは
http://cybozu.co.jp/index.html
■反響の大きかったこのメルマガをまとめた書籍を
3月19日に発刊することになりました。
「技術者の品格」（ハタ教育出版）
予約販売を間もなく開始します。
お楽しみに。
■〔３〕編集後記
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■〔１〕「カメはなぜ生き残ったのか」
***************************************************************
お世話になっている皆様
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社,
株式会社関西テクノファ 降籏です。
■ある湖にカメが住んでいました。
それまでカメは水中で暮らしていたのですが，
気候変動で，徐々に水位が下がってきました。
■ある日，カメの長老がみんなを集めて言いました。
「このままでは，いつかは湖の水はなくなってしまうだろう。
その日に備えて，これから毎日数分間は陸上で生活するようにしよう。
もしもそれが苦しく，耐えられない者は，数秒でもいいので
陸で過ごしなさい」
■話を聞いていた若いカメが，長老に言いました。
「今の水位の下がり方から判断すると
私たちが生きているうちは，水は残っていると
思います。
なぜそんなにつらいことをするのですか」
長老は答えます。
「確かに，私たちの生きているうちは大丈夫だろう。
しかし，私たちの子ども，孫の時代にはきっと水はなくなるだろう。
だから，今のうちから陸に慣れておき，
次世代，次々世代のために体を進化させるのだ」
さらに若いカメが
「食べるものはどうするのですか」と聞くと
「食べるものも，徐々に陸上のものを食べよう。
まずいかもしれないし，つらいことだろう。
しかし，進化というものは辛いものだ。
楽をして進化はできない。
次世代のカメのためにがんばろう」
と長老は答えました。
■多くのカメは長老の意見に同意し，
苦しみながらも陸上の生活を徐々に始めました。
しかし，古代魚は従いません。
「陸でなんか住めないよ。
先のことはなんとかなるさ。
困った時には，その時に考えるよ」
■それから数十年。
カメは進化し，陸上でも生活ができるように
なりました。
しかし，古代魚は残念ながら死に絶えました。
■自らを「進化」させ，次の世代にそれを伝えることは
たいへんなことですが，環境の変化を先読みして，
自らの体や組織の体制を変えていくことは
とても重要です。
経営者や組織のトップは，このカメの長老のようで
ありたいものです。
**************************************************************
■〔２〕研修案内
★2009年2月12日（木）開催★
『ＮＰＯ法人 建設経営者倶楽部 ２月例会』
～「お客様満足」と同じように「社員さん満足」の向上を～
講師：株式会社共栄店舗 代表取締役 織田誠爾 氏
岡田工業株式会社 代表取締役社長 岡田良太 氏
今では 「お客様満足」はどの企業でも重要視していると思います。
しかし，「社員さん満足」を重要視している企業はまだまだ少ないの
ではないでしょうか？
今回の２月例会では，その「社員さん満足」までを視野に入れている
２社の経営者の方にご講演いただきます。
ぜひ，この機会に「お客様満足」，「社員さん満足」について，
今一度見つめなおしてみてください。
【例会カリキュラム】
■講演
■講演に基づいたケーススタディ
■グループ討議
（グループ内で意見交換をすることで，自社に落とし込む方法を探ります）
【例会のご案内】
■日 程：2009年2月12日（木）
■会 場：名古屋国際センター 第三研修室
名古屋市中村区那古野1-47-1
TEL：052-581-5679
■交 通：（名古屋国際センター駅徒歩１分）
■対象者：建設業，建設コンサルタント業の経営者，
後継経営者，将来経営者になる予定の方
■参加費用：5,000円（ゲスト参加）/無料（会員）
ゲスト様，お申込みをお待ちしております。
http://kensetsu.hata-web.biz/kensetsu.html
************************************
★『ISO９００１ ２００９年版規格はこう変わった！』
コースID：SQ13★
ISO9001の2008年版が，ISO(英語)は11月初旬に，
JISが12月に発行されました。
日 時：2009年2月25日（水） １３：３０～１８：００
場 所：東口ステーションビル 新大阪駅すぐ」
【↓詳しくはこちらをクリック（＾▽＾）○↓】
http://www.k-technofer.co.jp/training/iso9000/sq13.html
*******************************
★２００９年３月２１日（土）開催★
『ISO推進フォーラム名古屋 ３月例会』
３月のテーマ【マネジメントレビュー】
講師：積水ハウス株式会社
森内 康弘 氏
朋和設備工業株式会社
服部 敦 氏
■日程：2009年3月21日（土）
■時間：9：00～12：00
■場所：中経ビル ４階会議室
■参加費用：2,000円（ゲスト参加）/無料（会員）
ゲスト様，お申込みをお待ちしております。
http://iso.hata-web.biz/iso/20090321.html
*************************
◆ISO推進フォーラム大阪情報◆
■日 時：2009年2月14日（土）１８：００～２１：００
■場 所：東口ステーションビル
JR新大阪駅東口から徒歩１分
（大阪市東淀川区東中島1-20-14）
■ゲスト参加費：2,000円/会員は無料。
【↓詳しくはこちらをクリック（＾▽＾）○↓】
http://www.k-technofer.co.jp/training/iso_forum/i-1.html
■〔３〕【編集後記】
2月7日土曜日に京都K社の経営計画発表会に参加しました。
H社長の熱い思いと，参加されていた協力業者，職人
の皆さんが真摯に取り組まれていることが印象的でした。
「一丸となる」ことの重要性を学ぶことができました。
3月9日に私どもの会社の朝礼見学に，遠く伊豆から
来ていただけることになりました。
ありがたいことですし，恥ずかしい朝礼をお見せすることが
できないと身が引き締まる思いです。
朝礼見学，随時受け付けております。
いつでもお越しください。
大歓迎です。
2009年2月2日 No.232
■■がんばれ建設，活かせISO■■■■■■■■■■■■■■
～建設業，ISO専門の業績アップの秘策～
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■2009年2月2日■■■■
■［１〕「黒部の太陽」
■［２］2009年2月12日（木）開催
『ＮＰＯ法人 建設経営者倶楽部 ２月例会』
～「お客様満足」と同じように「社員さん満足」の向上を～
講師：株式会社共栄店舗 代表取締役 織田誠爾 氏
岡田工業株式会社 代表取締役社長 岡田良太 氏
http://kensetsu.hata-web.biz/kensetsu.html
※岡田工業株式会社では，グループウェアソフト「サイボウズOffce」
の活用による，業務の効率化，コミュニケーションの充実を図っています。
講演では，「サイボウズoffice」やその他のITの活用手法についても
お話しいただきます。
サイボウズとは
http://cybozu.co.jp/index.html
■〔３〕編集後記
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■〔１〕「黒部の太陽」
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お世話になっている皆様
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社,
株式会社関西テクノファ 降籏です。
■富山県黒部峡谷に，黒四ダムが勇壮な姿をみせてくれています。
アーチ式の美しい姿は，自然と構造物の調和を感じます。
黒四ダム建設にあたっては，
資材を，山を超えて長野県大町から運びました。
谷が険しく，富山からは運べなかったためです。
■大町から資材を運ぶためには，北アルプスに
トンネルを掘らなければなりません。
しかしこの北アルプスには，大破砕帯があり，
トンネルを掘れば掘るほど，大出水に遭遇しました。
苦労に苦労を重ねてトンネルを掘り上げた様子を
映画にしたものが石原裕次郎が主演した「黒部の太陽」
でした。
■トンネル工事では，夏でも4℃の冷たい水を浴びながら
毎秒6000リットルの勢いで降ってくる中での作業でした。
すぐに手がかじかんで仕事をすることができません。
通常トンネルでは昼夜2交代なんですが，
昼夜3交代で行いました。
しかも1時間に3交代し，手や体を温めてからでなければ
作業ができません。
■そんな苦労を積み重ねてトンネルが堀上がり，その後
ダム工事がなされ黒四ダム，そして黒部第四発電所が
できました。
この発電所が生み出す電力が
日本の高度成長を支えたのです。
■昨年は，黒四ダムの工事から50周年にあたり，
「黒部の太陽」公開から40周年ということで
10月に大阪で舞台公演が行われ，今年の春には
香取慎吾が主演でフジテレビから放映されます。
昨年１０月にクランクインしたこのドラマは、
大規模セットで大出水シーンを再現。
フジテレビドラマ史上最高の約１０億円の制作費を
かけた大作になるそうです。
■香取晋吾が演じるのは，富山出身の若きリーダー
笹島信義さんです。
私は，ゼネコンにてトンネル工事を施工している時に，
この笹島さん率いる笹島建設さんと
仕事をしたことがあります。
笹島信義さんともお会いしたことがあります。
■笹島さんは次のように言います。
「土木は，文化の発達と国の発達の源だと思っています。
橋でも道路でも，最初に命がけで取り組んだのは土木であり
末端の作業員の人たちです。
そのうえに，今の確立された近代的な文化が成り立っているのです。
人のできないこと，人の開拓していない場所など
最初に入っていくのが土木です。
何か月も山奥に単身で乗り込んでいく。
文化というものは土木から始まっているのです。」
（土木学会誌2009年2月号より抜粋）
■100年に一度の大不況も，
私は技術力で乗り越えられると確信しています。
現場最先端でがんばる作業員の技術力を
大切にすることこそ，技術立国日本の
生きる道だと思います。
**************************************************************
■〔２〕研修ご案内
★2009年2月12日（木）開催★
『ＮＰＯ法人 建設経営者倶楽部 ２月例会』
～「お客様満足」と同じように「社員さん満足」の向上を～
講師：株式会社共栄店舗 代表取締役 織田誠爾 氏
岡田工業株式会社 代表取締役社長 岡田良太 氏
今では 「お客様満足」はどの企業でも重要視していると思います。
しかし，「社員さん満足」を重要視している企業はまだまだ少ないの
ではないでしょうか？
今回の２月例会では，その「社員さん満足」までを視野に入れている
２社の経営者の方にご講演いただきます。
ぜひ，この機会に「お客様満足」，「社員さん満足」について，
今一度見つめなおしてみてください。
【例会カリキュラム】
■講演
■講演に基づいたケーススタディ
■グループ討議
（グループ内で意見交換をすることで，自社に落とし込む方法を探ります）
【例会のご案内】
■日 程：2009年2月12日（木）
■会 場：名古屋国際センター 第三研修室
名古屋市中村区那古野1-47-1
TEL：052-581-5679
■交 通：（名古屋国際センター駅徒歩１分）
■対象者：建設業，建設コンサルタント業の経営者，
後継経営者，将来経営者になる予定の方
■参加費用：5,000円（ゲスト参加）/無料（会員）
ゲスト様，お申込みをお待ちしております。
http://kensetsu.hata-web.biz/kensetsu.html
************************************
★『ISO９００１ ２００９年版規格はこう変わった！』
コースID：SQ13★
ISO9001の2008年版が，ISO(英語)は11月初旬に，
JISが12月に発行されました。
日 時：2009年2月25日（水） １３：３０～１８：００
場 所：東口ステーションビル 新大阪駅すぐ」
【↓詳しくはこちらをクリック（＾▽＾）○↓】
http://www.k-technofer.co.jp/training/iso9000/sq13.html
*******************************
★２００９年３月２１日（土）開催★
『ISO推進フォーラム名古屋 ３月例会』
３月のテーマ【マネジメントレビュー】
講師：積水ハウス株式会社
森内 康弘 氏
朋和設備工業株式会社
服部 敦 氏
■日程：2009年3月21日（土）
■時間：9：00～12：00
■場所：中経ビル ４階会議室
■参加費用：2,000円（ゲスト参加）/無料（会員）
ゲスト様，お申込みをお待ちしております。
http://iso.hata-web.biz/iso/20090321.html
*************************
◆ISO推進フォーラム大阪情報◆
■日 時：2009年2月14日（土）１８：００～２１：００
■場 所：東口ステーションビル
JR新大阪駅東口から徒歩１分
（大阪市東淀川区東中島1-20-14）
■ゲスト参加費：2,000円/会員は無料。
【↓詳しくはこちらをクリック（＾▽＾）○↓】
http://www.k-technofer.co.jp/training/iso_forum/i-1.html
■〔３〕【編集後記】
この2週間は，移動が多く
愛知，大阪，東京，大分，長野，兵庫，和歌山，三重
と移動しました。
やはり長野は寒く，和歌山は暖かかったです。
電車，バスでの移動でしたので，
動くにつれて，周りの人の話す言葉が変わることがわかり，
楽しく移動することができました。
