【がんばれ建設】NO766【建設技術】「なぜ新人が育たないのか」

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がんばれ建設
~建設業専門の業績アップの秘策~
作者;ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2015年3月11日
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生(ふるはたたつお)です。
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今日の一言
「髪の毛切った?」
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4年前の3月11日、東日本大震災が起こりました。
本日、「3.11」というキーワードで検索された方
おひとりにつき10円が、Yahoo!から
復興支援のために寄付されます。
私も検索しました。

http://www.yahoo.co.jp/

さて
建設会社に電話を入れますと
年度末工事の真っ最中。
みんなテンパっているようです。
そこに昨日来の雪。
本当にご苦労様です。

なにか支援できることはないかと考え
写真整理代行サービスを40%という大幅値引きで
おそらく多忙が続く4月30日(木)の期間
やらせていただくことにしました。

http://www.hata-web.com/wp/?p=4316

さらに3月から始まった2016年度の新人採用に
活用していただけるよう
動画撮影代行サービスも
3月31日(火)までお試し価格です

http://www.hata-web.com/wp/?p=4316

ぜひともこの機会に社員さんの負担をやわらげてあげてください

では本日のメインコンテンツです。

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「なぜ新人が育たないのか」

■建設業法完全解説セミナー
建設業法のわからないを解決します
3月19日(木)名古屋開催

http://www.hata-web.com/wp/?p=3773

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4月から新人が入社する会社が多いことでしょう。
しかし久しぶりに新人を迎える会社
入社後2~3年でその半数近くが辞めてしまう会社
新人の傍若無人ぶりに困り果ててている会社
など
多くのおなやみを耳にします。

そこで、若手社員を育て、戦力にしていくために
必要な3つの要素についてまとめてみました。

1.信頼できる仲間の存在
時にはライバルとして
時には愚痴をこぼせるガス抜きとしての
仲間の存在は
人の心の成長に欠かせません。

2.尊敬できる先輩の存在
課長でも部長でも親方でもない
先輩、兄貴という存在が重要です。
ちょっと手を伸ばせば届く成長モデルが身近に
あることでモチベーションが保てます。

3.変化、成長を実感できる環境
女性が髪の毛を切って「髪の毛切ったね」と
言われてうれしいように、ちょっとした変化に気づいて
くれるとうれしいもの。
少しの変化、成長に気づいてくれるとやる気が増すものです。

詳しくは以下にまとめましたのでご覧ください。

若手技術社員の育成方法
13つの要素

http://plant.ten-navi.com/column/hata/01/

2プラスの要素、マイナスの要素

http://plant.ten-navi.com/column/hata/02/

3感動を与える

http://plant.ten-navi.com/column/hata/03/

なお、私は新人が現場に出る前に身につけておくことは
図面読解力
工程表を読む力
安全の知識
測量の知識
だと思っています。

これらの基本を1時間30分で身につけることのできるDVDを
作成しました。
3/19までのご予約で10,000円→8,000円(税別)と
20%オフ!です。
くわしくはこちらをご覧ください

http://www.hata-web.com/wp/?p=4654

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■ハタ コンサルタント株式会社主催セミナーの
無料説明会を開催します。
東京、名古屋、大阪にて開催します。
ご都合の良い日程でご参加ください。

http://www.hata-web.com/wp/?p=1624

■水産業界のジャンヌダルク 坪内知佳さん講演会
4月17日(金)13:00~ 名古屋にて

http://kk-c.net/?p=1475

■建設業に特化した新入社員研修
新入社員育成2ヶ月コース
4月2日(木)から

http://www.hata-web.com/wp/?p=287

■経験10年程度の現場代理人を一流に育てる
現場代理人育成6ヶ月コース
5月23日(土)から

http://www.hata-web.com/wp/?p=319

■組織を統轄する工事部課長を鍛える
工事部課長育成3ヶ月コース
6月15日(月)から

http://www.hata-web.com/wp/?p=2166

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【編集後記】
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日曜日には、建設業経理事務士3級と2級を
受験しました。
3級の受験者は若い女性が多く
おそらく私が最高年齢層のようでした。
2級の受験者はけっこう年輩の方も多かったです。

5月の合格発表が楽しみです。
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【現場代理人に必要な雑談力】
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