【がんばれ建設】NO580【建設経営】「山本五十六の人材育成術とは」

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がんばれ建設
~建設業専門の業績アップの秘策~
作者;ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2013年6月25日
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏ふるはたです。
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今日の一言
「ほめる、任せる、信頼する」
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昨日は社内の懇親会でした。
我が社では、2ヶ月に1回社内コミュニケーション促進のため
飲み会を開催しています。
開催日程と幹事役は「経営計画書」に記載していますから
立派な社内行事です。
外食(居酒屋)と内食(会議室にビールとおつまみで一杯)を
交互にするのですが、昨日は内食。

お気に入りの音楽をiPhoneで流しながら
ビールでなく、いただきもののワインを開けて飲みました。
約3名が酔っ払い、わけがわからなくなっていました。。。
たまにはこういうのもいいですね。

では本日のメインコンテンツに行ってみましょう。
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「成果を上げる工事部課長になるために9」
山本五十六の人材育成術とは

工事部長・課長 飛躍塾(6月27日(木)開講)の案内動画です(5分間程度)
http://www.youtube.com/watch?v=qiIa6JvzYdc
研修の詳細はこちら
http://www.hata-web.com/wp/?p=2166
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成果を上げる工事部課長になるためのポイントの
8回目です。

工事部課長に必要なスキルは「コンセプチャルスキル」
「テクニカルスキル」「コミュニケーションスキル」の
3つです。

これまで「コンセプチャルスキル」と「テクニカルスキル」
についてお話ししました。
3つめの「コミュニケーションスキル」は
「葛藤処理」スキルと「クリティーク」スキルに分かれます。

今回は「コミュニケーションスキル」のうち
「クリティーク」スキルその2についてお伝えします。

クリティークとは、チーム行動をじっくり見直し、
改善すべき点を確認する一連の活動を意味します。

山本五十六連合艦隊艦長の有名なことばを紹介します。

『やって見せ
言って聞かせて、させてみて
ほめてやらねば
人は動かず。

話し合い、
耳を傾け、承認し、
任せてやらねば
人は育たず。

やっている、
姿を感謝で見守って、
信頼せねば、
人は実らず』

第1節は、ほめる
第2節は、任せる
第3節は、信頼する

がキーワードです。

工事部長課長に必要なコミュニケーションスキルの内
「クリティーク」スキルとはこの3つです。

第1節の「ほめる」には「しかる」も含まれます。
前回、本メルマガに書いた、佐藤義則コーチは
まさに「ほめる」「しかる」のプロです。
そのことで、人は自立します。

しかしそれだけでは不十分で
任せ、権限委譲しなければなりません。
そのことで、人は成長します。

さらに大きく成長し
自分の元を巣立っていくためには
信頼しきって、見守ることが必要です。
そのことで、人は一流になるのです。

あなたはバレーボールのセッター、そして部下はアタッカーです。
あなたがボールを部下にトスすると
部下は失敗することもあるでしょう。
それでも辛抱強く1球1球ほめたり、しかったりするのです。

部下がアタックすると相手にブロックされることも
あるでしょう。
それでもあなたは部下に対して
「思い切り打てばいい。ブロックされたら俺が拾ってやる」
と任せきるのです。

あまりに部下が失敗するので
もう他のアタッカーに打たせた方が試合に勝てるのではないか
と思うこともあるでしょう。
それでもあなたは部下を信頼して
部下にトスを上げ続けるのです。

丹精込めてこそ、人は育ちます。

連載「成果を上げる工事部課長になるために」を終了します。
次の連載は「成果を上げる現場代理人になるために」です。
お楽しみに。

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■工事部長・課長 飛躍塾(6月27日(木)開講)の案内動画です(5分間程度)
http://www.youtube.com/watch?v=qiIa6JvzYdc
研修の詳細はこちら
http://www.hata-web.com/wp/?p=2166

現場代理人育成6か月コース(7月13日(土))の案内動画です(5分間程度)
http://www.youtube.com/watch?v=WQHsR5HDx4g
研修の詳細はこちら
http://www.hata-web.com/wp/?p=319

■6月のビデオレターは「建設業で本当にあった心温まる物語」です。
http://www.youtube.com/watch?v=O67V3v8hXDg

■技術提案ビデオレターをアップいたしました。
受注に成功する!技術提案書の書き方17「まとめ」
http://www.hata-web.com/gijyutu.html

■強いご要望にお応えして7月コース開講します。
残り3名です。検討中の方はお早めに。
「技術提案 文章力・提案力強化合宿」
7月18日(木)、7月19日(金)
http://www.hata-web.com/wp/?p=2566

■NPO法人建設経営者倶楽部KKC2013年8月例会
「トヨタ自動車に学ぶ建設業のカイゼン」
~トヨタ工場・トヨタ会館見学会~
http://kk-c.net/?p=1101
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【編集後記】
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今日は始発の新幹線で、東京に来ています。
2日間研修を実施します。
がんばります!

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【発行】ハタ コンサルタント株式会社 代表取締役 降籏 達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル
【電話】052-533-9688 【FAX】052-533-9689
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【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com
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