【がんばれ建設】NO 866 【建設技術】「身だしなみが悪い人の現場は儲からない」

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
作者;ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2016年3月25日

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生(ふるはたたつお)です。
**************************************************
今日の一言
「ズボンには折れ目を付けよう」
**************************************************

公共工事では、工事竣工後に
工事成績評定点が付けられます。
この点数が今後の工事受注に影響しますので
とても重要です。

工事成績評価を上げる方法【vol.1】として
工事成績評定を上げる7つのポイント
をコラムにまとめました。

ご覧ください

http://plant.ten-navi.com/column/hata/38/

では本日のメインコンテンツです。
*************************************************
「身だしなみが悪い人の現場は儲からない」

■現場代理人育成6ヶ月コース(現場経験10~15年対象)
2016年5月より

http://www.hata-web.com/wp/?p=319&type=seminer

**************************************************

建設業で働く人の多くは身だしなみに
気を遣いません。

しかし「人は見た目が9割」ということばがあるように
見た目で90%の印象が決まってしまいます。

服装がだらしない人は、なぜか仕事もできないものです。

心理学者内藤誼人さんの書かれた
『電車のハシに座る人は、成功できない』大和書房には
次のように書かれています。

ニューヨーク州立大学アルバニー校のグレゴリー・ハーツによると、
服装がだらしない人は、仕事のパフォーマンス(生産性や能率)も
パッとしない傾向があるといいます。

IBMが企業として成功したことの背景には、
「服装に厳しかったことがある」といわれています。
IBMは、毎朝、上司が部下の服装をチェックし、
ネクタイもきちんと締めさせたことで、
強い企業になったというのです。

東京ディズニーランドでも、キャスト(スタッフ)には
厳しい服装の規定を設けています。
だらしないズボンの穿(は)き方などは、絶対に許されません。。

マキャベリの『君主論』のモデルになった
男の名はチェーザレ・ボルジアといいます。
法王アレッサンドロ6世の息子です。
彼は、自分の軍隊を持っていなかったので、
農民を寄せ集めて軍隊としました。

しかし、農民たちはすぐ逃げ出してしまうありさまでした。
そこでチェーザレは、レオナルド・ダ・ヴィンチに命じて、
鮮やかな赤色のよろいを作らせ、農民兵に着せました
すると、格好のパリッとした服装に身を包んだ農民兵は、
外国の正規兵にも勇敢に立ち向かうようになったそうです。

工事現場で働く皆さん

作業着の上着ポケットには
必要以上にものを入れないようにしよう。

また前のチャックは上まで上げよう。
袖口のボタンも留めよう。

近隣挨拶の時には、ネクタイを締めよう。

作業着のズボンにはアイロンをかけ
ピシッと折れ目をいれよう。

現場から外に出たらきれいな靴をはこう

ひげは毎朝必ず剃るか、整えよう

毎月1回は散髪に行こう

電車通勤している人は背広を着て電車に乗り
現場で作業着に着替えよう。

人間は、外見を装うことで、
心の持ちようを変えることができます。
いまいち仕事に本気になれないのだとしたら、
それは服装がだらしないからかもしれません。

窮屈だとか暑苦しいなどといわず、
きちんとした服装をしてみましょう。
かならず仕事の能率もあがってくるはずです。

************【現在募集中の建設セミナー情報】****************

■2016年度 建設技術者セミナー無料説明会
2016年4月13日(水)19:00~21:00 名古屋開催

弊社のセミナー、合宿の無料説明会を開催いたします。
社員育成についてのお悩みにもお応えいたします!

http://www.hata-web.com/wp/?p=1624&type=seminer

■樹木医、はままつフラワーパーク理事長塚本こなみさん講演会

日時 2016年4月22日(金) 13:00~17:30

http://kk-c.net/?p=1693

■建設業に特化した新入社員研修(2016年4月入社予定者対象)
2016年4月

http://www.hata-web.com/wp/?p=287&type=seminer

■若手施工技術者育成3ヶ月コース(現場経験3~5年対象)
2016年7月

http://www.hata-web.com/wp/?p=5727&type=seminer

■現場代理人育成6ヶ月コース(現場経験10~15年対象)
2016年5月

http://www.hata-web.com/wp/?p=319&type=seminer

■工事部課長育成3ヶ月コース(工事部課長、または候補者対象)
2016年6月

http://www.hata-web.com/wp/?p=2166&type=seminer

*************************************************
【編集後記】
*************************************************

ISO9001の2015年版改訂のご要望が
毎日のように来ています。

そして必ずおっしゃるのは
この機会に経営に役立つISOにしたいと。

まもなくISO9001;2015年改訂に対応した
モデル品質マニュアル、帳票を
DVDによる解説付きで発売します

改訂をお考えの皆さん、もう少々お待ちください。

現在弊社スタッフTが額に汗して編集してるところです。

_____________________
【無料ノウハウ集提供中】
本メルマガ読者に限定で、建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。

無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
【工事成績評定で80点を取る方法】
【技術提案で高い評価を得る方法】
【原価低減5つのポイント】
【建設業の業績倍増戦略】
【儲かるISOの構築方法】
【WEBを活用して業績向上】
【建設業のISO9001,14001 2015年改訂】
●仕事の質を上げる方法
【朝礼でうまく発言するコツ】
【現場代理人に必要な雑談力】

下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら
「hatacon」
と入力してください。

http://www.hata-web.com/know-how/

●メルマガ「がんばれ建設」バックナンバーはこちら

http://www.hata-web.com/wp/?type=blog

●YouTube番組「Hata Channel」はこちら

http://www.youtube.com/user/hatacon919

●降籏 達生のプロフィールはこちら

http://www.hata-web.com/company/staff_furuhata.html

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【発行】ハタ コンサルタント株式会社 代表取締役 降籏 達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル
【電話】052-533-9688 【FAX】052-533-9689
【ホームページ】http://www.hata-web.com/
【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■