【がんばれ建設】NO 859 【建設経営】「ユニクロ社員が社長に直訴してディズニーとコラボ」

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がんばれ建設
~建設業専門の業績アップの秘策~
作者;ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2016年2月12日
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生(ふるはたたつお)です。
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今日の一言
「社長は社員の声を聞いているか」
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社内研修講師を行われる方が多いでしょう
また朝礼や安全衛生委員会にて
うまく話すことで現場を活気づけることは
重要です

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では本日のメインコンテンツです。
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「ユニクロ社員が社長に直訴してディズニーとコラボ」

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ユニクロが、米ディズニーとの「コラボ」を強化しています。
ちょっとおもしろい組み合わせですが
なぜこのようなことができたのでしょうか。

それはユニクロ社員が柳井社長へ直訴をして
始まりました。

4年前、ユニクロプランタン銀座店(東京・中央)の店長
だった小原真美さんが
「ディズニーと一緒にチカラを掛け合わせたい」
と柳井社長に伝えたところ、柳井社長は
「じゃあ、やってください」
と応えました。

小原さんはディズニーランドの年間パスを持ち、
週1~2回通うディズニーフリーク。
小原氏が研修で夢として話した言葉に
柳井社長が応えたのです。

その後、店長の仕事をしながら
提案内容をまとめて再度柳井社長にプレゼン。
ついに2013年米ディズニー本社に
柳井社長と一緒に向かいました。
そこで小原さんは米ディズニーの
ボブ・アイガー最高経営責任者(CEO)
に熱い気持ちがこもった手紙を手渡しました。

その熱意がボブ・アイガーに伝わり
本格的に両社の協働作業が始まることになったのです。

小原さん自らプロジェクトメンバーとなり
まずは中国・上海のユニクロ旗艦店で、
既存のディズニーキャラクターを使うだけでなく、
商品開発の早い段階から両社で協業を始めました。

さらに2016年春には米フロリダの
ウォルト・ディズニー・ワールド・リゾート内に
ユニクロの店舗を設けることになりました。

一社員の声で社長が動き
アメリカの企業とのコラボが始まるなんてすごいですね。

さて、本メルマガの読書の
経営者、経営幹部は社員の声に耳を傾けているでしょうか。
また逆に社員は社長や幹部に自分の熱いに思いを
ぶつけているでしょうか

社員は
簡潔に
経営者目線で(経営に寄与する内容)
社長に伝える
必要があるでしょう

また社長は
提案を聞く場を設ける
しっかり耳を傾け、しっかり答える
ことが大切です。

激動の建設業界だからこそ
一社員の声を聞くことから
経営改革を進めたいものです。

(参考文献 日経MJ、売れたま!佐藤義典著)

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【編集後記】
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今週は北国ツアーでした。
長野県軽井沢、福島県白河、金沢、山梨県富士吉田
暖冬とはいえ、冷たい風に
身が引き締まる思いでした。

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