【がんばれ建設】NO 807【建設技術】「給料を増やしてもなぜ社員が辞めるのか」

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がんばれ建設
~建設業専門の業績アップの秘策~
作者;ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2015年7月17日
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生(ふるはたたつお)です。
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今日の一言
「解決策を見つけ出すことに全力を傾けるべきだ」
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若手技術者(入社3~5年)育成のためのDVD
たくさんの予約をいただきありがとうございます。
15日より、社員総出で郵送作業を進めています。
予想を超える数でしたので、少々手間取っていますが
必ずお送りしますので、楽しみにお待ちください。
入社3~5年の若手の育成に困っておられることが
よくわかりました。

DVDと同様のセミナーを
名古屋開催 にて  8月31日(月)~9月1日(火)に開催します。
http://www.hata-web.com/wp/?p=4796

なお、来週21日より新たに物販キャンペーンを
開催します。
お楽しみに。

では本日メインコンテンツです。
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「給料を増やしてもなぜ社員が辞めるのか」

■これから建設業で働く人のための 図面読解力、安全・工程管理力 強化合宿
入社1~2年生、異業種からの中途採用者対象
事務系の方で現場に出るように言われた方
未経験の方で建設業に入った方にお勧めです
名古屋開催   2015年8月4日(火)~5日(水)
http://www.hata-web.com/wp/?p=4503&type=seminer
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世の中の学問は、大きく科学と哲学に
分かれます。

科学とは自然に関する学問
哲学とは人間に関する学問です。

科学の世界では、問題が起きると
「なぜ、なぜ、なぜ、なぜ、なぜ」
とその原因を追究し
真の問題を解決するような対策を立案します。

例えば、コンクリートにクラックが入ると
原因は、コンクリート材料なのか、打設方法なのか
養生時の温度なのか、表面が乾燥したことなのか
と原因を突き詰めることで、解決策を探ります。

しかし人間関係を扱う哲学では
必ずしも原因を除去しても、問題が解決しないことが
あります。

例えば、「給料が安い」「休みが少ない」
だから辞めたい、と言ってきた社員がいたとしましょう。
原因は「給料と休日」と考え、給料を上げて、休みを
増やしても、しばらくするとその多くは辞めていくのです。
一方、給料や安くても、休みがなくても
社員が生き生きと働いている会社もあります。
その会社は安い給料や少ない休日といったマイナス要因を
打ち消すほどのプラス要因があるのです。

仲間といると楽しい
仕事にやりがいを感じる
困っているとだれかが助けてくれる
慰安旅行や懇親会が楽しい

などのプラス要因がマイナス要因に勝つのです。

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アドラー心理学では、
「原因を問うのではない。解決策を見つけ出すことに全力を傾けるべきだ」
と主張します。
たとえば、友人とケンカをしたとします。
お互いに、
「あなたがそういうことを言うからケンカになったんじゃない」
「違う。あなたの性格が悪いから、ケンカになったのよ」
と言い合います。

しかし、そんなふうにケンカになった「原因」を
追究し合っていても無益なのです。
いい争いがますます激しくなっていって、
「もうあなたの顔なんて見たくない。絶交だ」
というところまでいきかねません。

この時に大切なのは、
「ケンカになったら原因を追究する」
ことではなく、
「どうすれば仲直りできるか。
どうすれば今後、もっといい関係でいられるか
といった解決策を見つけ出す」ことなのです。
つまり、過去より未来を重視するのです。

また、何かに失敗した時、人は、
「私が悪かったから、このような結果になったのだ」と反省します。
もちろん、反省することは悪いことではありません。
ただし、反省することには、
いいものと悪いものがあることを知っておくほうが賢明です。

「いい反省」とは、解決策を見つけ出すためにする反省です。
「悪い反省」とは、原因を追究するためにする反省です。

つまり、
「私のどこが悪かったから」という反省ばかりしていても、
あまり意味がないのです。
自分への自信が失われ、やる気を失っていくだけで、
非生産的な精神状態に陥っていくと思います。

むしろ、
「今回の失敗で、損失をもっと少なくする方法は何か。
どうすれば今回の失敗を挽回できるのか」
という解決策を見つけ出すためにする反省の仕方をするほうが、
ずっと生産的です。
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(植西聡著『やる気のコツ』より引用)

科学と、哲学、
現場そのものと、そこで働く人、
とを使い分けて問題解決したいものです。

***********【現在募集中の建設セミナー情報】****************
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入社1~2年生、異業種からの中途採用者対象
名古屋開催   2015年8月4日(火)~5日(水)
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■2015年版 建設業ISO9001マニュアル作成セミナー
8月7日(金)名古屋開催
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建設業法完全解説セミナー
名古屋開催 2015年8月26日(水)9:30~17:00
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スキルアップセミナー
名古屋開催   8月31日(月)~9月1日(火)
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■工事部課長 管理力、人材育成力強化合宿
大阪開催   2015年9月2日(水)~3日(木)
名古屋開催   2015年11月5日(木)~6日(金)
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■現場代理人を短期間で鍛える
現場代理人 原価低減力、交渉力強化合宿
名古屋開催   2015年9月10日(木)~11日(金)
http://www.hata-web.com/wp/?p=3425&type=seminer

■技術提案 提案力、文章力強化合宿
名古屋開催   2015年10月6日(火)~7日(水)
http://www.hata-web.com/wp/?p=2566&type=seminer
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【編集後記】
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昨日は宮崎にいました
台風が四国を直撃したため飛行機が飛ばず、
鹿児島を経由して新幹線で移動しました。
やはり新幹線は自然に強いです。
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