【がんばれ建設】NO 801号【建設技術】「新卒社員を採用する秘訣その1」

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がんばれ建設
~建設業専門の業績アップの秘策~
作者;ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2015年6月29日
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生(ふるはたたつお)です。
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今日の一言
「きれいな蝶はきれいな花に集まる」
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先日ある建設会社を訪問しましたら
「ここ数年、新卒社員が一人も辞めていません」
といううれしい報告を社長よりしていただきました。

なぜ新卒社員が辞めないのかというと
入社して3~5年の社員さんが先輩として
新卒社員をきちんと育成していることでした。

また入社3~5年の若手社員はベテラン現場代理人を
支えて自主的に施工管理をするため、全体の残業時間も
減っており、また若手の力で
会社全体の活力が向上したとのことです。

7月3日金曜日より
「若手施工管理技術者(入社3~5年)スキルアップ」DVD
を予約発売します。
会社の活力の源となる若手社員を育成しましょう。

では本日のメインコンテンツです。
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「新卒社員を採用する秘訣その1」

■現場代理人を短期間で鍛える
現場代理人 原価低減力、交渉力強化合宿
 大阪開催 2015年7月22日(水)~23日(木)
 名古屋開催 2015年9月10日(木)~11日(金)

http://www.hata-web.com/wp/?p=3425&type=seminer

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なかなか新卒社員を採用できない
という声を聞きます。
そこで
「新卒社員を採用する秘訣」をまとめました。
3回に分けてお届けします。
今回は第1回「学生に選ばれる会社になる」です。

今の学生はネットなどにより多くの情報を得ています。
会社の雰囲気とか地域の建設事情などをよく
調査しています。
会社説明会が終わったら、その会社の様子や
ラインやSNSにて情報公開しているほどです。

「ホームページと会社の実際は全く異なる」
「社長の熱意が足りない」
「社員の元気がない会社」
「社員が次々に辞めている」

などのようなことばが社名入りでネットに踊っています。
逆に良い情報も一気に広まります。

「業績が上向いている会社だ」
「新規事業に挑戦していることがすごい」
「社長が社員満足を高める努力をしており
社員の笑顔がすごい」
「将来性を感じる」
「人材育成のシステムがわかりやすい」

つまり学生に選んでもらえる会社になることが
もっとも大切です。

業績が上向いていること
新しいことへチャレンジしていること
社員を大切にしていること
社員の定着率がよいこと
社員を適切に評価してくれること
残業が過度に多くなく、休日が適切に取れること
社員同士の仲が良いこと
社内に夢と希望があふれていること

次にそれら会社の状況をホームページやパンフレット、名刺
さらには会社説明会では
それらをわかりやすく説明していないと
学生に選んでいただけません

きれいは蝶はきれいな花に寄ってきます
一方、はえは汚いところに寄ってくるのです。

学生は「見えない」、「わからない」
ことに対して不安を感じます。

今一度ホームページ、パンフレット、名刺を
確認してください。
学生に会社をわかってもらえるような内容に
なっているでしょうか。
ほとんどの会社がお客様向けにこれらを作っているため
学生には理解できません。

会社説明会では入社3~5年の社員が
自分の実体験を踏まえて話すのがよいでしょう。
おじさんが専門用語を使って話しても理解できません。

まず第一に学生に選んでもらえる会社になること
そしてそのことをきちんと伝えることが
大切です。

***********【現在募集中の建設セミナー情報】****************
■現場代理人を短期間で鍛える
現場代理人 原価低減力、交渉力強化合宿
 大阪開催 2015年7月22日(水)~23日(木)
 名古屋開催 2015年9月10日(木)~11日(金)

http://www.hata-web.com/wp/?p=3425&type=seminer

■これから建設業で働く人のための 図面読解力、安全・工程管理力 強化合宿
名古屋開催 2015年8月5日(水)~6日(木)

http://www.hata-web.com/wp/?p=4503&type=seminer

■2015年版 建設業ISO9001マニュアル作成セミナー
8月7日(金)名古屋開催

http://www.hata-web.com/wp/?p=4992&type=seminer

■建設業法完全解説セミナー
名古屋開催 2015年8月26日(水)9:30~17:00

http://www.hata-web.com/wp/?p=3773&type=seminer

■若手施工管理技術者(入社3~5年程度)
スキルアップセミナー
名古屋開催 8月31日(月)~9月1日(火)

http://www.hata-web.com/wp/?p=4796

■工事部課長 管理力、人材育成力強化合宿
 大阪開催 2015年9月2日(水)~3日(木)
 名古屋開催 2015年11月5日(木)~6日(金)

http://www.hata-web.com/wp/?p=2983&type=seminer

■技術提案 提案力、文章力強化合宿
名古屋開催 2015年10月6日(火)~7日(水)

http://www.hata-web.com/wp/?p=2566&type=seminer

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【編集後記】
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本日は建設業のメディア活用戦略の
講演会を、私が主催する
NPO法人建設経営者倶楽部KKC
で実施します。

新聞やテレビから取材を受けるような建設会社に
なるための手法を学びます。

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【無料ノウハウ集提供中】
本メルマガ読者に限定で、建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。

無料ノウハウ集の目次です
【建設業の業績倍増戦略】
【うまく講演するコツ】
【現場代理人に必要な雑談力】
【工事部長・課長養成】
【技術提案支援】
【工事成績評定】
【現場代理人】
【建設業の原価低減】
【儲かるISO】
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【発行】ハタ コンサルタント株式会社 代表取締役 降籏 達生
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