【がんばれ建設】NO 1271【人材採用】「新卒学生は本当に年収で会社を決めているのか」

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がんばれ建設
~建設業専門の業績アップの秘策~
作者;ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2019年2月12日

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お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生(ふるはたたつお)です。

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今日の一言
「教育と福利厚生」
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★新入社員向けのDVD・書籍17点が最大50%OFF!
 内定者・新入社員育成応援キャンペーン
キャンペーン期間:2月12日(火)~4月26日(金)

本日より、新入社員、若手社員向け教材のキャンペーンを
行います。
社内研修の教材としてぜひこの機会にお買い求めください。

対象商品:
技術者の品格シリーズ、
建設業で本当にあった心温まる物語シリーズ、
DVD「建設業 新入社員育成コース」
DVD「目で見てわかる建設業の基本技能」
DVD「建設会社 入社3年以内に身につけたい仕事の週間、マナー」
DVD「建設業 新入社員を迎える先輩社員・上司セミナー」
DVD「企業内研修講師 育成講座 基本編」
DVD「動画で学ぶ 建設業 内定者研修~あなたの不安を楽しみに変える~」

詳しくはこちらからどうぞ

http://hata-web.sakura.ne.jp/ec/html/

では本日のメインコンテンツです。
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「新卒学生は本当に年収で会社を決めているのか」
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2019年4月に就職を予定している大学生が入社先を選んだ
主な理由を「リクルートキャリア」が調査しました。

その結果は次のとおりです

自分の成長が期待できる  47.1%
福利厚生や手当が充実   37.8%
希望の地域で働ける    37.0%
年収が高い        18.4%
知名度がある       15.1%

このうち、特に上位2つを実践することが、新卒学生を
採用するために重要です。

●自分の成長が期待できる

社員の成長を支援する会社であることを、学生に実感してもらう
ためには年代ごとの必要能力一覧表やその能力を満たすための
育成計画を見せる必要があります。

必要能力一覧表とは、新入社員、3年目、5年目、10年目等にて
何を身につけて欲しいか、さらにそれを身につけるために
会社がどのような支援をするのかを一覧表にしたものです。

さらに入社後3~5年経った社員が確実に成長している姿を
インターンや面談等を通じて見せる必要があるでしょう。

建設ICTやi-Constructionを活用しているところを説明することも
将来の期待を膨らませることができます。

逆に行き当たりばったりの教育をしていたり、先輩社員が育って
いなかったり、ICTを活用していないと、学生の入社意欲は
しぼみます。

●福利厚生や手当が充実

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」(坂本光司著)には
効果的な福利厚生・手当施策が書かれています。
書籍の記載のうち、建設会社にて実績があるものを以下に記載します

・子育て
出産祝い金、子供同伴出勤、企業内保育園、在宅勤務制度

・メモリアル
自分の誕生日・配偶者の誕生日・命日特別休暇
メモリアル日にプレゼント、メッセージカード

・就業条件
1週間連続休暇、定年なし、残業手当を1分単位で支払う

・職場環境
通勤車両を会社費用で修理する、社員食堂

・親睦
毎週社員でBBQ、協力会社と共に交流会、他部署の社員との交流費用
上司と部下のランチミーティング

・教育
読みたい本や教材は会社が支給、改善提案奨励金、表彰制度

・生活
親孝行・家族感謝手当、新入社員の里帰り交通費支給
最長6年間の介護休暇、私傷病休暇

・健康
インフルエンザ予防接種の費用を会社負担、がんになっても働ける制度

若い人たちは、年収や企業の知名度よりも、教育制度や
福利厚生を重視しています。
人材採用にお悩みの方は、ぜひ参考にしてください。

なお、教育制度を作成するための研修を以下のように開催します
来年度、人材採用をさせる会社はもちろん、人材成長のスピードを
あげたい会社の方はぜひご検討ください。

★建設業 社員教育体系~必要能力・教育計画~作成2日間コース

東京開催 2019年2月19日(火)~20日(水)
名古屋開催 2019年2月26日(火)~27日(水)
大阪開催 2019年3月5日(火)~6日(水)

新年度の必要能力一覧表、教育計画を2日間で完成させます。

http://www.hata-web.com/wp/?p=10776&type=seminer

***********【現在募集中の建設セミナー情報】****************
★建設技術者・技能者 人材採用、定着、育成、ISO
無料説明会

「人材を採用できない」「すぐに辞めてしまう」
「なかなか育たない」「ISOを活かせない」…
そんなお悩みを解決します!

担当は降籏です。

【東京会場】
2019年3月8日(金) 19:00~21:00

【名古屋会場】
2019年2月13日(水)19:00~21:00
2019年3月11日(月)19:00~21:00

【大阪会場】
2019年3月12日(火) 19:00~21:00

【仙台会場】
2019年3月4日(月) 19:00~21:00

【横浜会場】
2019年2月20日(水) 19:00~21:00

【福岡会場】
2019年2月18日(月) 19:00~21:00

いずれの回も同じ内容です。

http://www.hata-web.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/hataconsetsumeikai.html

★建設業 社員教育体系~必要能力・教育計画~作成2日間コース

東京開催 2019年2月19日(火)~20日(水)
名古屋開催 2019年2月26日(火)~27日(水)
大阪開催 2019年3月5日(火)~6日(水)

新年度の必要能力一覧表、教育計画を2日間で完成させます。

http://www.hata-web.com/wp/?p=10776&type=seminer

★フルハーネス型安全帯 特別教育
開催します
現場や建設会社に講師を派遣します。

http://www.hata-web.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/fullharness.html

★「技術提案 文章力・提案力 強化 2日間コース」

【名古屋】2019年3月19日~20日、9月12日~13日
【大 阪】2019年5月21日~22日、12月3日~4日

建設業、建設コンサルタント業に向けた
技術提案で高い評価を得るためのセミナーです

http://www.hata-web.com/wp/?p=2566&type=seminer

★建設業 新入社員・若手社員の育て方セミナー
【東 京】2019年4月23日(火)
【名古屋】2019年4月24日(水)
【大 阪】2019年4月25日(金)
対象者:2019年4月入社予定社員の先輩社員、上司、経営者、
経営幹部

http://www.hata-web.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/sodatekata.html

★ISO45001;2018 最新マニュアル 作成セミナー

労働安全衛生マネジメントシステムがISOになりました
この機会にISOで現場の安全を守りましょう

2019年3月19日(火)名古屋開催

http://www.hata-web.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/iso450012018.html

★新入社員育成2ヶ月コース

2019年4月入社予定の新入社員に向けた研修です。
建設会社に特化した内容ですので、すぐに現場で活かせます

東京、名古屋、大阪にて開催
2019年4月~5月

http://www.hata-web.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/sinnyu2m.html

★新入社員実践型研修3日間コース
大宮、横浜、京都にて開催します

http://www.hata-web.com/open_seminar/3days/freshman2019.html

★若手施工管理技術者育成3ヶ月コース

入社5年程度の若手施工管理技術者を鍛えるコースです

東京、名古屋、大阪にて開催
2019年5月~7月

http://www.hata-web.com/open_seminar/5-big-seminar/wakate27.html

■建設業経営者向け講演会(名古屋開催)

建設業経営者、経営幹部が経営を学ぶ場を作っています。
興味ある方はお問い合せください。

★2019年2月例会 2月14日(木)
講演 谷本有香様 (フォーブス 副編集長)
「何もしなくても人がついてくるリーダーの習慣」

http://kk-c.net/201902/

★2019年4月例会 4月18日(木)
講演 井上修様 (伊那食品工業 代表取締役)
「いい会社をつくりましょう」

http://kk-c.net/201904/

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【編集後記】
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本日より、新入社員、若手社員ののための書籍キャンペーンを
開催しています。
朝から多くのお申し込みをいただいており、社内がやや
てんやわんやです。

http://hata-web.sakura.ne.jp/ec/html/

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【無料ノウハウ集提供中】本メルマガ読者に限定で、
建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。

無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
【工事成績評定で80点を取る方法】
【技術提案で高い評価を得る方法】
【原価低減5つのポイント】
【建設業の業績倍増戦略】
【儲かるISOの構築方法】
【WEBを活用して業績向上】
【建設業のISO9001,14001 2015年改訂】
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