【がんばれ建設】NO 1217【建設技術】「ICTを活用すれば生産性は向上するのか」

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がんばれ建設
~建設業専門の業績アップの秘策~
作者;ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2018年11月15日

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お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生(ふるはたたつお)です。

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今日の一言
「相互の信頼関係が重要」
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★建設業 社員教育体系~必要能力・教育計画~作成2日間コース

東京開催 2019年2月19日(火)~20日(水)
名古屋開催 2019年2月26日(火)~27日(水)
大阪開催 2019年3月5日(火)~6日(水)

「社員教育を計画的に行いたいけれど、どこから手をつけたら
良いか分からない」
「社内研修を実施したいけれど、社内に講師がいない」
「外部研修を受けさせたいけれど、どの研修がよいかわからない」
「会社として体系的な教育をしていない」
「教育経費を助成金をつかって削減したいが方法がわからない」

 このようなことを感じる人は多いことでしょう。

本セミナーでは、人材育成に必要な、「必要能力一覧表」
「個人別キャリアプラン」「教育訓練計画書」を実際に
作り上げます。
当方で提供する書式や事例をもとに、自社に合う「プラン」を
作成します。
また、セミナー参加者と意見交換することでよいアイデアが
浮かぶこともあるでしょう。

本セミナーにて、新年度の教育計画を作成し、計画的な人材育成
を実施するための第一歩としてください。

http://www.hata-web.com/wp/?p=10776&type=seminer

では本日のメインコンテンツです。
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「ICTを活用すれば生産性は向上するのか」
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働き方改革を進めるために、ICTの活用が必要と広く言われる
ようになりました。
実際にICTを導入してうまく活用している建設会社があります。

図面管理ソフト
ネットワークカメラ
現場写真整理ソフト
テレビ会議システム
クラウドシステム
名刺管理ソフト
電話応対自動化システム
勤怠管理ソフト

一方、ICTを導入してもなかなかうまく社内に浸透できない
会社もあります。

●社員が導入したICTツールを使わない

せっかくiPadを全社員に購入させても、箱のまま机の上に
置いてある、という話しを良く聞きます。
全社員の半分くらいしか活用できていないというのが
平均的なようです。

ITツールを使わない理由は

・そもそも使いこなすIT知識がない
・自分はできないものと決めつけている
・会社に監視されているようでいやだ
・ちょっと動かなくなるとどうすればよいのかわからなくなる
・社内に詳しい人が少なく、相談する人がいない

などです。

●教育すれば生産性が向上するのか

ではどうすればICTツールを会社内に浸透させることが
できるのでしょうか。

ICTを使いこなすように教育、トレーニングすることは
欠かせません。
多くの場合、ICT専門会社のトレーナーが会社にやってきて
教育をしてくれるのですが、彼らの使う言葉に横文字が多く
理解できないことが多いのです。

また社内に詳しい人がいないと、なかなか継続して教育
することができません。

●信頼関係がない職場では生産性が向上しない

また、そもそもICTを導入する目的は、会社の生産性アップですが
生産性は向上しているのでしょうか。

職場の生産性を上げるうえで最も大事なのは信頼関係です。

お互いの信頼関係がないのにICTだけ入れても、スキルアップの
ためだと言ってトレーニングをしても、ダメなのです。
ダメどころか、もっと風土が悪くなります。
監視システムを押し付けられたと誤解する人が出てくるからです。

 生産性の向上、そして働き方改革を実施するためにICTを利用
し、ビデオ会議させたり、iPadを使ったりします。
 しかし、そうした改革の大前提は、経営者、幹部と現場の間に
信頼関係があることです。

まずは経営者、幹部が使いこなすこと、そして監視したり
残業代を削るために、ICT導入をしているのではないことを
現場にしっかりと伝えることが何より重要です。

日経ビジネス 横山 信弘著を
一部参考にしました

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11月~3月 名古屋開催

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★新入社員から現場代理人、工事部課長まで
2日間で鍛えます。

◆工事部課長 組織管理力・人材育成力強化2日間コース

大阪開催 2018年11月27日(火)~28日(水)

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◆ 専門工事会社現場管理者、職長 原価・工程管理、
コミュニケーション力 強化コース

  名古屋開催 2018年11月15日(木) 9:30~17:00
大阪開催 2018年11月21日(水) 9:30~17:00

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★「技術提案 文章力・提案力 強化 2日間コース」

東京開催 2019年1月24日(木)~1月25日(金)

建設業、建設コンサルタント業に向けた
技術提案で高い評価を得るためのセミナーです

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★建設業 社員教育体系~必要能力・教育計画~作成2日間コース

東京開催 2019年2月19日(火)~20日(水)
名古屋開催 2019年2月26日(火)~27日(水)
大阪開催 2019年3月5日(火)~6日(水)

新年度の必要能力一覧表、教育計画を2日間で完成させます。

http://www.hata-web.com/wp/?p=10776&type=seminer

★新入社員育成2ヶ月コース

2019年4月入社予定の新入社員に向けた研修です。
建設会社に特化した内容ですので、すぐに現場で活かせます

http://www.hata-web.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/sinnyu2m.html

■建設業経営者向け講演会(名古屋開催)

建設業経営者、経営幹部が経営を学ぶ場を作っています。
興味ある方はお問い合せください。

★12月例会 12月4日(火)
講演 平林良人様(テクノファ 会長)
「リスクマネジメントで建設業の品質、安全を守る」

http://kk-c.net/kkc201812/

★2019年2月例会 2月14日(木)
講演 谷本有香様 (フォーブス 副編集長)
「何もしなくても人がついてくるリーダーの習慣」

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【編集後記】
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本日は職長のための原価、工程管理セミナーを開催しています。
専門工事会社職長が育つと現場がよくなる
という考えのもとで構築した研修です
皆さん一所懸命に参加されました。
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無料ノウハウ集の目次です
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【新入社員育成の秘訣】
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【現場代理人育成の秘訣】
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