【がんばれ建設】NO 1167【建設技術】「成長したいなら人に会え」

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がんばれ建設
~建設業専門の業績アップの秘策~
作者;ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2018年8月29日

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お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生(ふるはたたつお)です。

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今日の一言
「人を見る目を養う方法」
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では本日のメインコンテンツです。
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「成長したいなら人に会え」
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建設工事は多くの人と一緒に仕事を進めます。
また現場には、営業マン、近隣住民を含めて
多種多様な人が来場します。

その人たちに都度対応しておれば
いくら時間があっても足りない、と感じることが
あるでしょう。

しかし、創造的な仕事をする人に共通して
見られる特徴は、「人によく会う」という点です。
成長する人は開放的で、わけへだてなく、どんな人にも
気楽に会おうとするものです。

親しくつきあうことのできる友人や知人の幅の広さが、
その人の成長力を決定するといってもいいと思います。

元法政大学の坂本光司先生は、8000社の企業を訪問して
「人を大切にする経営学会」を主催されていますが
「時間が許す限り人に会う」
とおっしゃっています。
有名な方なので、多くの方が来訪されることとは思いますが
それでも「人に会う」ところがすばらしいです。

ときどき、時間がもったいないから人に会うのを
いやがる人がいますが、お金や時間同様、
「人をケチる」人で伸びた人間はあまりいません。
人が訪ねてくるということは、向うから知識や情報が
タダでやってきてくれるということです。
それを拒絶するのは、成長の有力な機会を自ら
閉ざしていることにほかなりません。

また、人とたくさん会うと人がわかるようになります。
人を見る目、人を見抜く力が自然に備わってくるのです。
人と会う経験の蓄積が人を見る目を養うことは確かです。

なぜなら人は人の中で人を見ながら育つものであり、
人は人によって伸びていくものだからです。

「成長したいなら人に会え、それも多くの人に会え」

これが人が成長する秘訣のようです。

『成長するものだけが生き残る』上原春夫著
(サンマーク出版)を一部参考にしました。

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【編集後記】
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今週、来週は京都に縁があり、のべ5回訪問します。
いつも多くの外国人観光客であふれています。
いずれも日帰りですが古都の空気に触れて
思いを新たにします。

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