【がんばれ建設】NO 1057【組織管理】「働き方改革とは生産性向上改革」

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
がんばれ建設
~建設業専門の業績アップの秘策~
作者;ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2018年3月1日

本メールマガジンの登録解除はこちらから。

https://f.msgs.jp/webapp/form/15463_tww_5/index.do?s=175

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生(ふるはたたつお)です。

**************************************************
今日の一言
「イヤイヤ派をなくそう」
**************************************************

新入社員を迎える先輩社員、上司のためのDVD
先行予約キャンペーンです。
3/4(日)までのご予約で20%OFF!

http://www.hata-web.com/wp/?p=10108

*************************************************

入社して2~7年程度たった方を対象にしたセミナーを
東京、名古屋、大阪にて開催します

受け身から主体的に仕事ができるようになること、
そして、早期に1級施工管理技士に合格するようになる習慣を
身につけるセミナーです

定着率を上げるためにも、体系だった研修を
受講させることが有効です

「若手施工管理者育成3ヶ月コース」

東京開催 5月14日(月)~7月19日(木)
名古屋開催 5月8日(火)~7月11日(水)
大阪開催 5月17日(木)~7月25日(水)

詳しくはこちらです

http://www.hata-web.com/wp/?p=5727&type=seminer

では本日のメインコンテンツです。

*************************************************
「働き方改革とは生産性向上改革」
**************************************************

次の質問に「はい」「いいえ」で答えてください。

・私は仕事をする上で、自分の最も得意なことを行う機会が毎日ある。
・職場で自分の意見が考慮されていると感じる。
・最近1週間で自分の仕事が褒められたり、認められたりしたことがある。
・職場に親友がいる。
・過去1年の間に仕事を通じて学び、成長する機会を持った。

これらの質問は米調査会社のギャラップが仕事への
熱意を調べるために実施している
アンケートの一部です。

「はい」が多い人や職場ほどモチベーションが高く、
主体的に仕事に取り組んでいます。
逆に5つ全て「いいえ」の人は、転職を考えたほうが
いいかもしれません。

逆に会社側としては、これら5つの条件を満たすような
社風を作る必要があるのです。

こんなデータもあります。
近畿大学の松山一紀教授の最近の調査では、会社員1千人のうち
「この会社でずっと働き続けたい」という積極的終身雇用派が
25%だったのに対し、
「変わりたいと思うことはあるが、このまま続けることになるだろう」
という消極派(イヤイヤ派)が40%とそれを上回った。

つまり、社員が会社を辞めないことと、彼らが生き生きと仕事を
しているかはまた別の話です。
このような状態ですと、生産性は低くなるでしょう。

現在働き方改革と称して、いかに残業を減らし
休日を増やすかという議論がされています。
しかし大切なことは、生産性を上げ、短い時間で
成果を上げるような取組みです。

ぜひとも5つの質問すべてに「はい」と言えるような
会社や現場作りをしたいものです。

日本経済新聞 18年1月28日記事を
参考にしました。

********************************************************
現在内定者、新入社員育成応援キャンペーンを開催しています。

内定者、新入社員研修のための商品が
以下のように割り引き価格で販売します

書籍、DVD購入10%OFF、3点以上20%OFF、全商品セット50%OFF

詳しくは以下にてご覧下さい

https://f.msgs.jp/webapp/form/15463_tww_69/index.do

***********【現在募集中の建設セミナー情報】****************

★建設技術者・技能者 人材採用、定着、育成、ISO無料説明会

東京開催  3月15日(木)
名古屋開催 3月12日(月)
大阪開催 3月13日(火)
いずれも19:00~21:00

http://www.hata-web.com/wp/?p=1624&type=seminer

★ISO 9001/14001 品質、環境マニュアル作成セミナー
本講座だけで、ISO2015年改定はバッチリです
開催日程  1日目:9001  2日目:14001
(どちらか片方だけの受講でもOKです)

名古屋開催
3月27日(火)、28日(水) 9:30~17:00
6月5日 (火)、6日 (水) 9:30~17:00

http://www.hata-web.com/wp/?p=9346&type=seminer

★「ISOは経営をダメにする ~ISOの本質を理解する~」

講師
DASジャパン株式会社
代表取締役 萩原 睦幸 氏
2018年3月17日(土) 9:00~12:00
名古屋開催

http://www.hata-web.com/wp/?p=10041

★建設業 新入社員を迎える先輩社員、上司セミナー
~こうすれば新入社員が定着する~

東京開催 3月20日(火) 10:00~17:00
名古屋開催 3月22日(木) 10:00~17:00
大阪開催 3月23日(金) 10:00~17:00

「新入社員が定着しない」「久しぶりに新入社員を採用した」
「育て方や接し方がわからない」・・・等のお悩みを持つ
新入社員の上司となる方のためのセミナーです。

http://www.hata-web.com/wp/?p=9307&type=seminer

★建設業の新入社員育成2ヶ月コース

名古屋開催 4月3日(火)~11月20日(金)
大阪開催 4月9日(月)~11月22日(木)
東京開催 4月5日(木)~11月21日(水)

新入社員が早い段階で建設業に慣れ
即戦力に育てるセミナーです。

http://www.hata-web.com/wp/?p=287&type=seminer

★若手施工管理者育成3ヶ月コース

東京開催 5月14日(月)~7月19日(木)
名古屋開催 5月8日(火)~7月11日(水)
大阪開催 5月17日(木)~7月25日(水)

受け身から主体的に仕事ができるようになること
早期に1級施工管理技士に合格するようになる習慣を
身につけるセミナーです

http://www.hata-web.com/wp/?p=5727&type=seminer

★「技術提案 文章力・提案力 強化 2日間コース」

大阪開催 4月17日(火)~4月18日(水)
名古屋開催 7月4日(水)~7月5日(木)
      10月4日(木)~10月5日(金)

建設業、建設コンサルタント業に向けた
技術提案で高い評価を得るためのセミナーです

http://www.hata-web.com/wp/?p=2566&type=seminer

★現場代理人育成6ヶ月コース
2018年6月9日(土)~(月1回土曜日開催)
名古屋開催

現場経験10年以上の現場代理人が
ワンランク上の技術者に育つためのコース

http://www.hata-web.com/wp/?p=319&type=seminer

★工事部課長育成3ヶ月コース

日本で唯一の建設業工事部課長を育成する研修です。

http://www.hata-web.com/wp/?p=2166&type=seminer

■建設業経営者向け講演会(名古屋開催)

建設業経営者、経営幹部が経営を学ぶ場を作っています。
興味ある方はお問い合せください。

★4月例会 4月13日(金)
「今求められているのは 人をやる気にさせるリーダー」
講演 アントレプレナーセンター 代表 福島正伸様

http://kk-c.net/kkc201804/

★6月例会 6月19日(火)
「建設業経営者のための、いざというときの話し方講座」
講演 菱田さつき様

*************************************************
【編集後記】
*************************************************

今日から3月。
暖かくなってきました。

工事現場ではいよいよ追い込みという方も多いことでしょう。
「無事故の年度末」
を祈っています。
____________________
【無料ノウハウ集提供中】
本メルマガ読者に限定で、建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。

無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
【工事成績評定で80点を取る方法】
【技術提案で高い評価を得る方法】
【原価低減5つのポイント】
【建設業の業績倍増戦略】
【儲かるISOの構築方法】
【WEBを活用して業績向上】
【建設業のISO9001,14001 2015年改訂】
●仕事の質を上げる方法
【朝礼でうまく発言するコツ】
【現場代理人に必要な雑談力】

下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら
「hatacon」
と入力してください。

http://www.hata-web.com/know-how/

●メルマガ「がんばれ建設」バックナンバーはこちら

http://www.hata-web.com/wp/?type=blog

●YouTube番組「Hata Channel」はこちら

http://www.youtube.com/user/hatacon919

●降籏 達生のプロフィールはこちら

http://www.hata-web.com/company/staff_furuhata.html

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【発行】ハタ コンサルタント株式会社 代表取締役 降籏 達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル
【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号 タウンハイツ銀座406
【電話】052-533-9688 【FAX】052-533-9689
【ホームページ】http://www.hata-web.com/
【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■